La stratégie managériale de la LOFEPACO (Ligue des Organisations Féminines pour la Promotion de l'Agriculture au Congo ) face à la promotion de la femme paysanne en RDC

III.6. SUIVI ET CONTROLE DES ACTIVITES

Pour rentabiliser ses activités, la LOFEPACO accompagne les femmes par les suivis et descente sur le terrain en vue de permettre à la femme une production accrue.

En effet, vu que la LOFEPACO prévoit promouvoir les intérêts de la femme paysanne, le système de suivi est nécessaire pour que cette dernière puisse connaître les problèmes auxquels sont confrontées les femmes paysannes surtout pour le problème des conflits fonciers car les activités agricoles sont liées à la terre. Pour qu'il y ait un résultat efficace et efficient la LOFEPACO se donne le devoir de :

- suivre et évaluer les stratégies de promotion de la femme paysanne,

- suivre les programmes d'éducation et de formation des femmes paysannes,

- suivre et évaluer l'impact des actions des ONG et des associations féminines.

Cette activité de suivi demande des compétences appropriées en matière de communication, de coaching et de négociation.^57(*)

Tableau N° 12 : situation des formations et informations par association membre de 2008 - 2009

N°	Formation et information	2008		2009
		prévues	réalisées	prévues	réalisées
1	Atelier préparatoire de la journée internationale de la femme (8 mars et 15 octobre)	2	2	2	2
2	Suivi et contrôle de différentes ressources au sein de l'organisation (ligue)	3	3	3	3
3	Atelier de formation des dirigeantes et équipes de coordination sur la planification	-	-	1	1
4	Formation sur la sécurité alimentaire	12	12	12	12
5	Formation sur la gestion de crédit (espèce)	3	3	3	3
6	Formation sur le renforcement de capacité de gestion	1	1	1	1
7	Formation des bénéficiaires de crédit (élevages et agricoles)	2	2	2	2
	Total	23	24	23	24

Sources : nos enquêtes

Commentaires : au vue de ce tableau et dans le cadre de la promotion de la femme par la formation et l'information, la LOFEPACO prévoit un atelier préparatoire de la journée internationale de la femme qui se fait deux fois l'an ( 8 mars et 15 octobre), cette activité s'est réalisée à 100% pour les deux ans d'étude ; le suivi et contrôle de différentes ressources au sein de l'organisation (ligue), activité qui se fait trois fois l'an s'est réalisée à 100 % pour les deux ans (2008-2009) de notre étude ; un atelier de formation des dirigeants et équipes de coordination sur la planification qui se déroule une fois tous les 5 ans cela car le mandat est de 5 ans, cette activité s'est réalisée à 2009 selon notre tableau ; la formation sur la sécurité alimentaire, activité qui se fait une fois chaque mois de l'année par la LOFEPACO en collaboration avec la FAO et les autres organisations traitant de la sécurité alimentaire, celle-ci (la LOFEPACO) l'a réalisé à 100 % pour nos deux ans d'étude (2008-2009) ; la formation sur la gestion de crédit (espèce) organisée par la CECAFEP et qui se fait à chaque trimestre d'où 3 fois l'an, la LOFEPACO l'a réalisé à 100 % pour nos deux ans d'étude ; la formation sur le renforcement de capacité de gestion qui se fait une fois l'an s'est réalisé à 100% pour nos deux ans d'étude et afin la formation des bénéficiaires de crédit (élevage et agricole) qui se fait à chaque saison d'où 2 fois l'an et en combinaison, soit l'un pour l'élevage et l'autre pour la formation en agriculture et vice-versa, activité que la LOFEPACO a réalisé à 100 % selon notre tableau

* ⁵⁷ Ref 12220.151. Taches du ménager doc HR(AL).module,Idem