2 / Un module de préparation à l'alternance :
Formation Emploi A lternance
a/Contexte
Le 2e outil proposé concerne la mise en oeuvre d'un
module de préparation à l'alternance interne à la MIJIR.Ce
module permet de renforcer la préparation du projet professionnel du
jeune. Sous forme de mini formation il s'adresse aux jeunes prescrits sur
l'action alternance par les conseillers référents.
b/Objectifs
Donner une présentation claire, précise et pratique
sur l'alternance et répondre à toutes les questions qui
pourraient émergées :
-de valider les connaissances des jeunes sur : l'univers de
l'entreprise : droits et devoirs
-le métier et secteur d'activité choisi
-de valider le CV et la lettre de motivation pour la recherche
des employeurs
-en alternance ainsi que du centre de formation
-Accompagner dans les démarches de recherche de centre de
formation et d'employeur
c/Organisation et contenu
Séquence de 10 jours ouvrés. Groupe de 6 à 8
jeunes 2 entretiens individuels.
8 seances collectives en 1/2 journée.
Séance collective 1
Matinée- 9h00 -12h
Présentation de la formation Objectifs et planning
Moyens et encadrement : Présentation du livret de
l'alternant Calage des rendez vous individuels sur les 2 séances
Après Midi : 14h - 17h
Présentation de l'alternance
Participation et présentation par des partenaires : CCI,
CMAI Témoignages de Jeunes qui ont réussi le parcours
d'alternance
Objectif : le jeune a les informations de base en main, et peut
d'ores et déjà se positionner sur le reste de la formation :
l'alternance est elle vraiment faite pour moi
Séance 2 : Entretiens Individuels 1
Jr 2 - entre 9h et 12h et 13h30 et 17h Rdv de 45' chacun
Le point sur le projet professionnel individuel souhaits du
jeune
Objectif : le jeune a l'occasion de présenter son projet ;
de recadrer certaines incertitudes
Séance collective 2 : atelier CV
Jr 3 - 13h30 - 17h
Travail sur les compétences, aptitudes
Outils de travail : carte des savoirs, blason, Pass Avenir
Objectif : le jeune part avec un CV qui lui correspond et qui est
conforme à une recherche d'emploi en alternance
Séance collective 3 : Découverte Métiers et
Formations
Jr 4 - 8h45 - 12h
Travail sur les fiches métiers et fiches formations ;
Pôle Orientation de la MIJIR sur le secteur géographique
défini, les postes, missions et salaires du secteur d'activités,
contraintes et opportunités de progression
Outils : fiches métiers du pôle
Orientation/Formation de la ML
Objectif : le jeune part avec une idée plus précise
du secteur d'activité dans lequel il veut travailler, il a validé
la formation qui correspond au métier visé.
Séance collective 4 : atelier Lettre de Motivation
Jr 5 - 8h45 - 12h
Travail de la lettre en fonction des enteprises et secteurs
ciblés lors de la précédente séance
Participation collective à la construction de la lettre de
motivation
Jeu de rôle pour la présentation de la Lettre de
Motivation aux autres jeunes du groupe
Objectif : le jeune a les outils (CV+ LM) pour
démarcher les entreprises pour son projet alternance ; il a une vision
plus précise des entreprises et des métiers. Il peut
démarrer la démarche de contacts
Séance entretiens individuels 2
Jr 6 - 9h00-12h et 13h30-17h
Bilan après 1 semaine de formation
Vérifier les objectifs et réajuster si besoin
Le jeune peut choisir de quitter le dispositif a ce moment en
justifiant sa
décision. On fait le point sur les candidatures
envoyées ou sur le point d'être envoyées.
Objectif : étape importante dans le module, le jeune est a
meme d'auto valider si l'alternance est fait pour lui ou pas.
Séance collective 5 :Atelier Découverte de
Entreprise
Jr 7 - 8h45 - 12h
Notions de base sur l'entreprise : fonctionnement ; droits et
devoirs
Ce qu'il faut faire et ne pas faire. Animation sous forme de jeu
pédagogique en après midi, on peut prévoir la visite d'une
entreprise sur un secteur qui emploie
NB Cette séance sera préparée et
animée avec les parrains et des professionnels chefs d'entreprises, ou
responsables RH.
Objectif : le jeune acquiert des notions de base sur l'entreprise
son environnement et ses règles, et ce de manière ludique.
Séance collective 6 : Atelier Savoir
Etre
Jr 8- 13h30 - 17h
Séance avec les Parrains ; travail sur les entretiens
d'embauche Les jeunes travaillent ensemble et individuellement la technique de
l'entretien
Séance collective 7 : Questions /Réponses
ouvertes
Jr 9 - 9h- 12h
Le point collectif sur la formation : échange de
ressentis
Objectif : espace de questions libres ; le jeune peut profiter
de ce temps pour consulter son conseiller si ce dernier peut le recevoir, pour
des questions généralistes n'ayant pas trait à
l'alternance .
Séance bilans individuels 2
Jr 10 - Entretien final 1h -
Matin et après midi
bilan formation ; situation des démarches ;
entretiens, réponses candidatures, projets mini stages,
emt... Validation livret alternance
A la suite de cette session de formation le jeune doit être
en mesure de suivre un stage ou EMT pour valider le projet.
Les jeunes qui à l'issue de la première phase,
ont interrompu la démarche sont réorientés sur l'atelier
Orientation/Formation classique en lien avec leur conseiller
référent. Ils peuvent également le cas
échéant être orientés vers l'ACE pour une recherche
d'emploi direct..
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