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Analyse d'une relocalisation réussie. Pourquoi une entreprise française est-elle amenée ˆ se relocaliser dans l'hexagone? Comment peut-elle réussir sa relocalisation?

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par Eva Charbit
Université Paris II Panthéon- Assas - Master AES 2012
  

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2. Trois logiques de localisation

La forte incertitude qui caractérise la demande incite les entreprises à rechercher la flexibilité productive. Les considérations logistiques peuvent jouer un rTMle primordial dans les critères d'implantation de certaines activités. Il existe trois logiques de localisation des activités des firmes selon leurs caractéristiques et leur insertion sectorielle.

2.1 Les activités dans les secteurs à faibles barrières à l'entrée

Certaines firmes, insérées dans des secteurs à faibles barrières à l'entrée dominés par la compétitivité-prix, continuent à développer des stratégies de fragmentation et d'éclatement des processus productifs à l'échelle mondiale, poursuivant l'objectif de minimisation des coüts de production de chaque segment. En effet, l'éloignement géographique peut s'accompagner d'une proximité temporelle (vitesse de livraison des produits finaux ou intermédiaires) en raison du progrès dans les transports et les télécommunications et de la baisse de leurs coüts. L'organisation taylorienne est rendue flexible soit par le biais du rapprochement géographique, soit par l'accroissement de la vitesse de circulation des flux (réduction de la distance temporelle). Les entreprises tayloriennes mais flexibles présentent alors une forte propension à la volatilité. La proximité de délai est plus ou moins satisfaite salon l'efficacité, le coüt et la qualité de la coordination des rapports entre l'entreprise qui délocalise et les sous-traitants. Ce type d'entreprise est alors à la recherche de territoires offrant à la fois des avantages en coüts salariaux et des infrastructures de transport et de télécommunication efficaces.

2.2 Les activités à produits pondéreux

Pour les activités dont les produits sont pondéreux (automobile, par exemple), l'entreprise recherche souvent une proximité à la demande finale et aux fournisseurs de biens intermédiaires. Les sous-traitants s'agglomèrent souvent autour des sites d'assemblages des constructeurs automobiles. Néanmoins, cela concerne surtout les firmes dont la demande est concentrée géographiquement sur un petit nombre de gros clients.

Les strategies de rationalisation engagées par les grands groupes conduisent à la centralisation de la gestion des flux logistiques et à la reduction du nombre de points de distribution. En Europe, cÕest le Benelux qui bénéficie de ces operations de regroupement dont profite aussi le nord-est de la France.

2.3 Les activités intensives en connaissance

Dans les secteurs intensifs en connaissance, la course à lÕinnovation technologique entre oligopoles est le mode de concurrence dominant. La délocalisation de lÕassemblage pose alors un probleme dÕintroduction des innovations de produits. En raison de la nature de lÕactivité, de la spécificité des actifs et des connaissances mobilisées, des modalités de la concurrence, les entreprises qui optent pour une organisation cognitive du travail présentent une propension plus importante à lÕancrage territorial que les firmes tayloriennes flexibles. Un regroupement des différentes phases des processus productifs dans une region développée, offrant des avantages en termes de compétences de travail qualifié et de fiscalité, tend à sÕeffectuer tout en conservant des operations de délocalisation ou de sous-traitance de proximité. Les aides financieres sont des lors moins décisives que la capacité des territoires à fournir et à produire des compétences spécifiques et à favoriser lÕinnovation technologique et les capacités dÕadaptation à lÕobsolescence rapide des connaissances.

Comme le montrent les résultats dÕune enquête aupres de 641 établissements exercant une activité permanente et organisée de R&D, plus la base de connaissance est complexe, plus la localisation à proximité de partenaires potentiels en matière de R&D est recherchée. (Etude Carrincazeaux, 2001)

La disponibilité de chercheurs professionnels est ainsi un facteur souvent avancé par les firmes dans leurs choix de localisation, apres le facteur dÕacces aux ressources technologiques.

Dans un contexte de forte incertitude sur le devenir de leurs marches, mais aussi de leurs technologiques, les firmes doivent aussi mettre en Ïuvre une organisation et des strategies de localisation leur permettant dÕéviter lÕirréversibilité dans leurs choix organisationnels alors même que lÕévolution de lÕenvironnement économique impliquerait un changement de stratégie. Les strategies dÕexternalisation répondent souvent à cette motivation en transférant la charge de lÕincertitude vers des acteurs extérieurs à lÕentreprise. Plus

généralement, l'organisation en réseau augmente le degré de réactivité des entreprises et facilite les redéploiements.

Il existe donc une forte hétérogénéité des logiques, des déterminants et des formes de délocalisation. Cette hétérogénéité recoupe des logiques sectorielles mais également des différences de comportement de firmes. Le phénomène n'est en outre pas irréversible comme l'attestent les mouvements de relocalisation.

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"Entre deux mots il faut choisir le moindre"   Paul Valery