D. L'évaluation de la
formation
Des enquêtés ayant
bénéficié de la formation au cours de la période de
référence, il ressort que 50 % ont déclaré avoir
bénéficié d'un renforcement de leur capacité,
contre 19 % qui disent avoir acquis de nouvelles connaissances.
Graphique 4 :
Evaluation de la formation
Source : Résultats de l'enquête
de notre étude réalisée en novembre et décembre
2008
Aussi, faut-il noter que ces
formations ont été de courte durée (moins d'un an), toute
chose qui explique les bénéfices tirés de la formation,
exprimés par les travailleurs. Il n'y a pas eu de formation de longue
durée.
E. L'effort de formation des
travailleurs
De nombreux travailleurs ont
acquis parallèlement des diplômes en cours de carrière. Le
financement de ces formations parallèles est réalisé
à hauteur de : 76 % par les travailleurs eux-mêmes, 12
% par la SONAR, et 12 % conjointement par les deux.
Graphique 5 : Sources
de financement des nouvelles qualifications
Source : Résultats de l'enquête
de notre étude réalisée en novembre et décembre
2008
Il faut souligner que le financement des formations
qualifiantes organisées par la SONAR a existé avant la
période de référence de l'étude. Cela peut
s'expliquer par le nombre limité de cadres en assurances sur le
marché du travail au cours des années antérieures.
Parmi les travailleurs qui ont financé leur formation,
certains espèrent bien faire valoriser leurs nouvelles qualifications,
soit par des promotions internes ou des recrutement internes, source de
motivation.
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