Developpement des compétences à la sonar : essai d'étude critique d'un système

B. Les acteurs externes

Dans le cadre de l'exécution de ses missions, la DRHL de la SONAR entretient des relations en rapport avec ses attributions, avec des partenaires externes que sont les cabinets de formation et de recrutement, la maison de l'entreprise, le fonds d'appui à la formation professionnelle et à l'apprentissage (FAFPA), la fédération des sociétés d'assurance de droit national d'Afrique francophone (FANAF) et bien d'autres structures.

1. Le Fonds d'Appui à la Formation Professionnelle et à l'Apprentissage (FAFPA)

Le FAFPA est le fonds étatique qui finance les formations des ressources humaines des entreprises. Il finance 75 % des besoins de formation au Burkina et à l'extérieur. Les 25 % restent à la charge de l'organisation requérante et payable avant le début de la formation.

La SONAR a bénéficié d'un appui technique et financier dans le cadre de l'exécution de plusieurs actions de formation.

2. La Maison de l'Entreprise

La Maison de l'Entreprise, quant à elle, peut contribuer à hauteur de 75% pour les associations et 50% pour les entreprises. Toutefois, les sociétés où l'Etat détient plus de 20% des parts d'actions ne peuvent pas être membres de la Maison de l'Entreprise et par conséquent, ne sont pas éligibles au financement de cette institution.

Pour le cas de la SONAR, l'Etat détient à ce jour plus de 20 % des parts, donc ne peut pas prétendre au financement de la Maison de l'Entreprise. Mais, la SONAR étant membre de l'Association Professionnelle des Sociétés d'Assurances du Burkina (APSAB), elle utilise cette dernière pour bénéficier indirectement de l'appui de la Maison de l'Entreprise.

A l'image des autres activités de la DRHL, l'exercice de son activité de développement des compétences se fait dans le respect des normes nationales en vigueur au Burkina Faso et des normes internes à la SONAR.