2. Présentation de la Direction des Ressources
Humaines et logistique (DRHL)
A la SONAR, le Service des Ressources Humaines (SRH) 40(*) a été
érigé en DRHL en janvier 2009, à la faveur de la
révision de l'organigramme et de son approbation par le conseil
d'administration41(*).
C'est l'organe chargé de la gestion des ressources humaines et, par
conséquent, du développement des compétences des
travailleurs de l'entreprise. La DRHL est placée sous l'autorité
de la Direction générale qui définit ses missions.
a) Les missions de la Direction des
Ressources Humaines et de logistique
Conformément à l'organigramme
adopté en Conseil d'Administration, la direction des ressources humaines
et logistique (DRHL), au regard de l'intérêt que les premiers
responsables accordent à la gestion des ressources humaines, la
direction en charge de la question est hiérarchiquement sous la tutelle
de la Direction générale de la société. Il lui a
été assignée les missions de :
- gérer les ressources humaines au plan administratif,
- développer des stratégies en matière
de ressources humaines,
- gérer les relations sociales,
- gérer la sécurité et les conditions de
travail.
- assurer des missions en logistique pour fournir aux
directions et services du groupe SONAR des moyens matériels.
Aussi, convient-il d'examiner son organisation (b).
b) L'organisation
de la Direction des Ressources Humaines et Logistique (DRHL)
La DRHL est sous la responsabilité d'un
Directeur des ressources humaines, chargé de la mise en oeuvre des
missions qui lui sont assignées. Elle se compose du service ressources
humaines et affaires juridiques, du service logistique et personnel d'appui et
de la section paie42(*).
La direction est pilotée par le Directeur des ressources humaines et
logistique (DRHL) qui anime le service ressources humaines et affaire
juridiques. Le service logistique est animé par un chef de service,
appuyé par deux (2) collaborateurs et les agents d'appui qui lui sont
directement rattachés. La section paie est placée sous
l'autorité du DRHL.
La DRHL de la SONAR entretient des relations avec les
structures internes et externes, car la fonction ressources humaines (RH) est
une fonction partagée. A ce titre, au niveau interne, la DRHL
entretient des relations de partenariat avec les différents
échelons hiérarchiques et tout le personnel, pour mener à
bien ses missions. Elle fait aussi recours à des acteurs externes.
* 40 Note de Service n°
011/2007/SNA/DG du 1er juillet 2007, portant création du Service des
Ressources Humaines (SRH).
* 41 Sur décision du
conseil d'administration du 30 décembre 2008.
* 42 Voir organigramme de la
Direction des ressources humaines et logistique en annexe.
| 
