La SONAR a une structuration hiérarchique qui
regroupe l'ensemble des organes internes en quatre niveaux que sont la
direction générale, animée par le Directeur
général, les deux Directeurs adjoints (DGA) et leurs
équipes, les directions techniques, animées par des directeurs,
les services animés par des chefs de service et les agents.
La SONAR est organisée en organes centraux et
déconcentrés39(*) rattachés à la Direction
générale. Les différentes directions rattachées
à la Direction générale, sont localisées au
siège à Ouagadougou. Ce sont :
la direction de la production automobile,
la direction incendie et risques divers (IRDT),
la direction marketing et commerciale,
la direction des sinistres et du contentieux,
la direction informatique,
la direction audit interne et contrôle de gestion,
la direction comptable et financière,
la direction des ressources humaines et logistique,
la direction de Bobo-Dioulasso.
A ces principales directions, l'on peut ajouter la direction
générale du groupe SONAR, avec à sa tête, la
direction générale, assistée de deux directions
générales adjointes du groupe SONAR (SONAR-VIE et SONAR-IARD).
Pour répondre à la double
préoccupation du personnel et de la Direction générale de
la SONAR, un service des ressources humaines (SRH) a été
crée en juillet 2007, et a été érigé en
direction des ressources humaines et logistique (DRHL) en janvier 2009.
Pour le personnel, cela devrait leur permettre de
bénéficier d'un cadre d'optimisation des compétences. Pour
la Direction générale, il s'agit de parvenir à une
meilleure rentabilité des ressources humaines et une plus grande
compétitivité de l'organisation.
