Développement des compétences et mobilité des travailleurs : cas de la sonar

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par Martine KANKYONO
Ecole nationale d'administration et de magistrature (ENAM) - Diplôme de Conseiller en gestion des ressources humaines 2009

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B- Les solutions envisagées par le SRH par rapport aux problèmes posés

Le SRH envisage comme solutions aux problèmes posés, l'élaboration d'un plan de formation d'une part, et d'autre part, la motivation des travailleurs pour les inciter à la productivité en passant par la mise en place de certains mécanismes. Le SRH agissant dans ce sens, prévoit de mettre en place « un prix d'excellence », toute chose qui incitera les travailleurs à plus de productivité.

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic

"Qui vit sans folie n'est pas si sage qu'il croit." La Rochefoucault