1.4.1. MODÈLE THÉORIQUE EXPLICATIF
Variable explicative
§ La faiblesse dans la gestion des ressources humaines qui
se traduit par un manque d'un personnel qualifié
§ Le manque des formateurs qualifies concerne le transfert
en ce qui Transfer les compétences aux nouveaux employés
§ Manque de la logistique de la nouvelle technologie
§ Centralisation des taches et des décisions
§ Incompétence des certains travailleurs
§ Asymétrie d'information
§ Mauvais accomplissement des taches
§ Manque des certains équipements de point
§ Le Transfert des compétences dans l'entreprise
FAIBLE NIVEAU DE RENFORCEMENT DES CAPACITES
Tableau no 2 :
Opérationnalisation de l'hypothèse
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VARIABLE EXPLICATIVE
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VARIABLE EXPLIQUÉE
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ABSENCE DE FORMATION EN CAPITAL HUMAIN
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FAIBLE NIVEAU DE COMPETENCE INDIVIDUEL
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Indicateur
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- Personnel incompétent
- Absence des moyens financiers
- Centralisation des taches et des décisions
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- Faible niveau de productivité
- Manque de personnel qualifié
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