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Ressources humaines
Stretegie d'attraction de compétence dans les entreprise brassicole cas Brasimba
par
Jonathan SANGO LUBAMBA
Université protestante de Lubumbashi - 2020
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Figure 1 :schéma PESTEL de la BRASIMBA
Sources
: nous-même sur base des observations
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"Entre deux mots il faut choisir le moindre"
Paul Valery
