I. OUVRAGES
1. Brimo Albert : Les méthodes en sciences
sociales, éd. Mont Chrétien, Paris 1972.
2. Bruno Rihoux : Les partis politiques ;
organisation ou changement, Paris éd, Le Harmattan, 2001.
3. Claude Jaccard : Théories de l`orientation et
action sociale, éd PUF, Paris, 1987.
4. Charles Lusthaus : Marie-Hélène
Adrien..., évaluation organisationnelle, éd. PUL et CRDI, canada,
2003.
5. Crustzen, A. : Cours d'Economie politique,
4ème éd. WESMAEL CHARLLER, Namur (Belgique), 1970.
6. Delavergne ; Les principes de management, éd.
économica, Paris, 1984.
7. Devillard Oscar :La culture d'entreprise : un
actif stratégique, éd. Dunod, 2008.
8. DhylonMilleret Peter Friesen: momentum and revolution in
organization adaptation in academy of management journal, vol 23, 2004.
9. Durand, JP & Weil R : le management contemporain,
Ed. Vigot, Paris, 1990.
10. Early, A : Etude sur les classifications classiques
des emplois, PUF, Paris 2008.
11. Fragniere J.P. : Comment réussir un
mémoire, éd. Dunod, Paris, 1986.
12. Gaud CV: Prévoir l'emploi et gérer les
carrières individuelles, éd. d'organisation, Paris, 1987.
13. Gazier, B : Economie du travail et de
l'emploi, 2e édition, Dalloz, Paris. 1992.
14. GuilhonCrustzen : Eléments d'Economie
politique, 4ème éd. WESMAEL CHARLLER, Namur
(Belgique), 1999,
15. HenriMintzberg : Structure et dynamique des
organisations, éd. Des organisations, Paris, 1985.
16. Jobson Peter, Théorie de l'évolution
économique, Paris, éd DALLOZ, 1999.
17. Justin Adélard Bernard : les
négociations salariales dans la fonction publique de 1968 à
1980, in cahier français, n°197, Paris, la documentation
française, 1980.
18. Maslow Abraham. H: Motivation and
personality, Harper and Row, New York, 1954.
19. Michel Godet ; Prospection et planification
stratégique, éd Dalloz Paris 1985.
20. Monique Langlet : Gestion des dossiers fonctionnels,
éd. Nathan, Paris, 2009,
21. Mouime, M, « Salaire d'efficience et alignement
des salaires sur les prix », Document de travail n° 66,
Direction de la Politique Economique Générale, Rabat, Maroc,
2001.
22. Peretti Jean-Marie : Gestion des ressources
humaines, 15e Ed, Imp. France Bercy. 2008,
23. Perroux François cité par
KalungaMawazo ; « Pratique du management des
entreprises », 2005.
24. PetigrewA.M.: the Awakening Giant: Continuity and Change
in Imperial Chemical Industry, Oxford, Psovit, 1985.
25. Pinto et Grawitz : Méthode des sciences
sociales, 4ème édition, Dalloz, Paris 1971.
26. Pongel Gervais : Gestion des ressources humaines,
éd JP Taillandier, Paris, 2000,
27. Rocher G : Introduction à la science, action
sociale, édition H 10 H, paris 1969.
28. Rodriguez Lickert: The Human Organization; it's Management
and Value, New-York, McGraw-Hill, 1997.
29. Roger Tisserand : Les stratégies des
organisations, Paris, DALLOZ, 2005.
30. Ronald Lawler:«Strategic choices for changing
organization» in large Scale Organization changement, NEW YORK, 1998.
31. Stephen Robboson& David Decenzo : Management,
l'essentiel des concepts pratiques, 4ème éd
Learson Eduction Inc., Paris, 2004.
32. VerhulotAlphonse ; Cours d'économie de
l'entreprise, éd. CRP, Kinshasa 1984
33. Wildavsky Aaron, Management of strategic, éd
organization, New York 1986..
34. Yorgane Soler ; Planification et suivi d'un projet,
éd.DSI, Genève, 2006,
II. DICTIONNAIRE
