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La planification des effectifs, de carrière et de la politique salariale au sein de l'Institut National de Sécurité Sociale

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par Chiga KASHIKA MALAMBA
Institut supérieur d'études sociales - Gradué en management gestion des ressources humaines 2013
  

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Chapitre II : PRESENTATION DE L'INSTITUT NATIONAL DE SECURITE SOCIALE « INSS »

Dans ce chapitre, il est question de parler tant soit peu de l'histoire, la situation géographique, le fonctionnement et enfin de la structure de notre objet d'étude qui est l'Institut National de Sécurité Sociale « INSS » en sigle.

II.1. Situation géographique

L'institut national de sécurité social est le seul institution nationale reconnue en matière de protection sociale, est situé dans la province du Katanga, ville de Lubumbashi, commune de Lubumbashi au croisement des avenues Kapenda et N'Djamena au numéro 252.

II.2. Historique

Se sentant en sécurité face aux risques sociaux, l'africain s'était organisé de sa manière pour s'engager dans la sécurité sociale bien qu'il n'existait ni des lois, ni des règles en rapport avec cette dernière. C'est en 1918 qu'a vu jour la 1ère série des textes légaux en matière de sécurité sociale intéressant uniquement les militaires étant donné leur exposition aux risques divers.

La 2ème série des textes légaux a eu lieu en 1922 laquelle concernait seulement le colon. Enfin, la 3ème série apparut en 1947 visait la sécurité sociale des travailleurs originaires du Congo et du Rwanda.

· Tous ces textes ont favorisé la création de plusieurs organismes indépendants les uns des autres poursuivants tous les mêmes objectifs à savoir l'aide aux travailleurs et aux employeurs dans les divers risques sociaux.

Il a fallu attendre la mise sur pied, par l'organisation internationale du travail d'un décret-loi du 29/06/1961 portant création d'un comité de sécurité sociale de forme tripartite ( Etat, employeurs et travailleurs) qui réunissait toutes les catégories sociales. Ce décret-loi a entrainé l'abolition de la discrimination des assistances et secours pour les employeurs que pour les travailleurs. C'est de ce décret-loi qu'est née l'INSS au Congo qui est une institution para étatique dotée d'une personnalité civile assurant des services à caractère social sous la garantie de l'Etat.

L'INSS est une entreprise publique dotée d'une autonomie administrative et financière. Il est placé sous la tutelle administrative du ministère du travail et de la prévoyance sociale ainsi que sous la tutelle financière du ministère du portefeuille. Son rôle est d'assurer l'application des textes législatifs et règlementaire en matière de sécurité sociale en République Démocratique du Congo. L'institut national de sécurité sociale a pour objectif de protéger ou de garantir les travailleurs et sa famille contre certains risques sociaux.

Le régime de sécurité sociale institué par le décret-loi du 29 Juin 1961 comporte les services suivants :

· Pension de retraite, d'invalidité et de décès ;

· Prestations en cas d'accident du travail et de la maladie professionnelle,

· Allocation familiale ;

· Toute autre prestation de sécurité sociale instituée ultérieurement en faveur des travailleurs salariés.

Suivant l'arrêté N°001 du 10 Avril 1978, les personnes protégées sont assujetties obligatoirement au régime de sécurité sociale en République Démocratique du Congo et ces personnes protégées sont :

· Les travailleurs soumis aux dispositions du code de travail sans distinctions de race, de nationalité, de sexe ou d'origine.

· Les travailleurs journaliers ou occasionnels

· Les travailleurs domestiques

· Les bateliers et les immatriculés en République Démocratique du Congo

· Salariés de l'Etat et d'autres entités administratives ne bénéficient pas d'un régime particulier de sécurité sociale.

Sont assimilés aux travailleurs assujettis :

· Les apprentis liés par un contrat d'apprentissage

· Les élèves des établissements d'enseignement technique des écoles professionnelles et artisanales.

· Les personnes placées dans un établissement de garde et d'éducation de l'Etat.

· Les stagiaires liés ou non par un contrat de travail.

Auparavant, l'organisation de l'INSS se présentait en conseil d'administration, conseil de gestion et les collègues de commissaire aux comptes. Mais de nos jours, tous ces organes ont été abolis et remplacés par un comité de gestion composé d'un Directeur et de deux sous directions.

· Depuis le mois d'Octobre 1993, ce comité a été remplacé par un organe dénommé comité d'encadrement constitué de quatre membres dont un coordinateur, coordinateur adjoint, un membre chargé de prestation sociale et un autre chargé de l'administration financière

· La Direction provinciale de l'INSS/Katanga est dirigée par un Directeur provincial, secondé par deux sous directeurs technique et administratif, financier. Elle comprend outre son siège se trouvant à Lubumbashi et qui couvre les opérations de la ville de Lubumbashi, des districts du Haut Katanga et du Haut Lomami, trois bureaux des districts :

· « Bureau de Kalemie qui couvre uniquement le district de Tanganika

· « Bureau de Kolwezi qui se charge de deux districts (Kolwezi et Lualaba)

· « Bureau de Likasi qui couvre la ville de Likasi et ses environs.

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"Je voudrais vivre pour étudier, non pas étudier pour vivre"   Francis Bacon