La planification des effectifs, de carrière et de la politique salariale au sein de l'Institut National de Sécurité Sociale

3. La politique salariale

Par sa prééminence économique et sociale, la politique salariale est un fait de société ; elle concerne et conditionne non seulement l'entreprise mais pratiquement l'ensemble des activités d'un pays et de sa population^45(*).

* ⁴⁵Durand, JP & Weil R, le management contemporain, Ed. Vigot, Paris, 1990, P 276.