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La planification des effectifs, de carrière et de la politique salariale au sein de l'Institut National de Sécurité Sociale( Télécharger le fichier original )par Chiga KASHIKA MALAMBA Institut supérieur d'études sociales - Gradué en management gestion des ressources humaines 2013 |
3. La politique salarialePar sa prééminence économique et sociale, la politique salariale est un fait de société ; elle concerne et conditionne non seulement l'entreprise mais pratiquement l'ensemble des activités d'un pays et de sa population45(*). * 45Durand, JP & Weil R, le management contemporain, Ed. Vigot, Paris, 1990, P 276. |
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