SECTION 2 : DU CHOIX DE LA PROBLEMATIQUE AUX SEQUENCES
DE RESOLUTION DE LA PROBLEMATIQUE SPECIFIEE
Paragraphe 1 : Choix de la problématique et
justification du sujet
Nous présentons d'abord les inventaires de
l'état des lieux ainsi que la présentation et la justification
des problématiques.
1.1. Identification des problématiques
possibles
Nous présentons l'inventaire des problèmes
recensés puis dégageons les problématiques possibles.
1.1.1. Inventaires des forces et
opportunités
A ce niveau, nous avons identifié dix (10) points forts
à la structure :
1) grandes compétences et dotée
d'expériences en matière de télécommunications ;
2) utilisation d'une fibre optique ;
3) forte notoriété ;
4) partenariat avec plusieurs grandes entreprises nationales
(allo mobile, groupe de presse la gazette du golf, ...) et internationales
(ZTE, TITAN,...) ;
5) monopole de la téléphonie fixe filaire ;
6) volonté manifeste des directeurs et des chefs
d'entreprise ;
7) stabilité politique du pays, ce qui favorise le bon
déroulement des activités de Bénin Télécoms
SA ;
8) organisme étatique : crédibilité avec
les investisseurs ;
9) bonne implantation géographique du siège de
BENIN TELECOMS SA, ce qui permet à la population d'accéder
facilement à l'entreprise ;
10) révolution dans le domaine TIC ;
1.1.2. Inventaires des problèmes : faiblesses et
menaces A ce niveau, nous avons pu identifier 14 points faibles
à la structure :
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2012
1. personnel vieillissant ;
2. manque de formation pour le personnel ;
3. absence de motivation du personnel ;
4. absence de plan de formation du personnel ;
5. activations répétées et
fréquentes des lignes par les clients ;
6. plaintes des clients par rapport à la ligne ;
7. absence d'un service de dépannage pour les clients
;
8. insatisfaction des clients par rapport à l'accueil
;
9. mauvaise gestion des approvisionnements ;
10. inexistence de plateforme pour les produits
Zékédé ;
11. politique de distribution des produits
Zékédé non performante ;
12. mauvais positionnement des produits
Zékédé ;
13. absence d'innovation ;
14. inefficacité des services après vente ;
1.2. Regroupement par centre
d'intérêts
Nous établissons un tableau dans lequel nous regrouperons
les problèmes spécifiques
(faiblesses énumérées) selon les centres
d'intérêt, comme l'indique le tableau ci-dessous.
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BT-SA 2012
Tableau n°2 : Regroupement par centre
d'intérêts
N°
|
Centres d'intérêts
|
Problèmes Spécifiques
|
Problèmes Généraux
|
Problématiques
|
01
|
Gestion de la
relation Client
|
Activations répétées et fréquentes
des lignes par les clients ;
Plaintes des clients par rapport à la ligne
téléphonique ;
Absence d'un service de dépannage pour les clients ;
Insatisfaction des clients par rapport à l'accueil ;
|
Gestion non
performante de la
relation client de Bénin Télécoms SA
|
Problématique de la
gestion performante de la relation client de Bénin
Télécoms SA
|
02
|
Gestion des
ressources humaines
|
Personnel vieillissant ;
Manque de formation pour le personnel ;
Absence de motivation du personnel ;
Absence de plan de formation du personnel ;
|
Gestion peu efficace
des ressources humaines
|
Problématique de gestion
efficace des ressources humaines
|
03
|
Stratégie
marketing relative
aux téléphones Zékédé de
BT-SA
|
Mauvaise gestion des
approvisionnements ;
Inexistence de plateforme pour les produits
Zékédé ;
Politique de distribution des produits
Zékédé non performante ;
Mauvais positionnement des produits Zékédé
;
Inefficacité des services après vente ; Absence
d'innovation ;
|
Inefficacité de la
stratégie marketing
des téléphones
Zékédé de BT-SA
|
Problématique liée à la
stratégie marketing
efficace des
téléphones Zékédé de BT-SA
|
Source : Synthèse des
éléments de l'état des lieux
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