III.4.2.3. Statistiques des agents formés
Tableau n°6. Répartition des
agents formés par catégorie professionnelle
|
PREVISIONS
|
|
REALISATIONS
|
|
CATEGORIE PROFESSIONNELLE
|
EFFECTIF
|
Homme-jours
|
|
CATEGORIE PROFESSIONNELLE
|
EFFECTIF
|
Homme-jours
|
|
Nombre
|
%
|
Nombre
|
%
|
|
Nombre
|
%
|
Nombre
|
%
|
|
DIRIDEANTS
CADRES
MAITRISES
EXECUTANTS
TOTAL
|
262
498
782
249
1790
|
14,6
27,8
43,7
13,9
100
|
-
-
-
-
-
|
-
-
-
-
-
|
2005
|
DIRIDEANTS
CADRES
MAITRISES
EXECUTANTS
TOTAL
|
89
369
941
421
1820
|
5,00
20,20
51,70
23,10
100
|
874,6
9989,4
33680,6
17820,3
62304,9
|
1,40
16,00
54,00
28,60
100
|
|
DIRIDEANTS
CADRES
MAITRISES
EXECUTANTS
TOTAL
|
321
621
594
284
1820
|
17,60
34,12
32,60
15,60
100
|
4594
20410
35264
18566
100
|
5,80
25,90
44,70
23,60
100
|
2006
|
DIRIDEANTS
CADRES
MAITRISES
EXECUTANTS
TOTAL
|
45
258
319
655
1277
|
3,50
20,20
25,00
51,30
100
|
839,00
811,70
23573,50
33129,80
65654,4
|
1,30
12,30
36,00
54,40
100
|
|
DIRIDEANTS
CADRES
MAITRISES
EXECUTANTS
TOTAL
|
246
570
573
203
1592
|
15,45
35,80
36,00
12,70
100
|
4854
21848
27848
70832
70832
|
6,90
30,80
39,30
-
100
|
2007
|
DIRIDEANTS
CADRES
MAITRISES
EXECUTANTS
TOTAL
|
72
248
468
314
1102
|
6,53
22,51
42,47
28,49
100
|
2115
8666
17938
9308
38027
|
5,56
22,79
47,17
24,48
100
|
Source : ONATRA, Rapports annuels des
activités de formation de 2005 à 2007.
Bien que nous ayons repris l'essentiel d'explications des
chiffres fgurant dans ce tableau dans le point III.4.2.2. relatif à la
nature de la formation assurée, nous exposons dans le point suivant, la
catégorie des agents formés au cours de ces trois
années.
III.4.2.4. Catégorie d'agents formés
Les catégories d'agents traditionnellement
formés sont les dirigeants, les cadres, les agents de maîtrise et
les exécutants. Au cours de l'année 2005, l'ONATRA a formé
89 dirigeants, 369 cadres, 941 agents de maîtrise et 421
exécutants, soit un total global de 1820 agents formés. En 2006,
45 dirigeants, 258 cadres, 319 agents de maîtrise et 655
exécutants, soit un total de 1277 agents formés. En 2007, 72
dirigeants, 248 cadres, 468 agents de maîtrise et 314 exécutants,
soit un total de 1102 agents formés.
III.4.3. Difficultés liées à la
formation
La formation du personnel de l'ONATRA rencontre beaucoup
d'handicaps au cours de sa réalisation. Les difficultés sont
d'abord liées à :
o Insuffisance financière : que rencontre
la sous-direction de la formation s'explique dans la mesure où le budget
alloué à cette direction ne couvre que partiellement les besoins
de financement. Cependant, il y a lieu de signaler que de 2005 à 2007,
seules quelques formations ont pu bénéficier des frais de
fonctionnement. La grande majorité n'en a pas eu, et les apprenants de
leur côté n'ont pas été motivés et
placés dans de bonnes conditions d'apprentissage faute des ressources
budgétaires qui n'ont pas atteint 50% des prévisions ;
o L'équipement : faute de financement,
les fournitures de bureau sont insuffisantes, l'équipement est
inexistant au niveau des centres de formation. Les techniques d'enseignement
restent encore archaïques. Il n'y a pas d'outils informatiques, pas un
seul rétroprojecteur pour favoriser le succès des
activités de formation moderne.
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