I.2.5. Critiques et
défenses de l'entreprise
I.2.5.1. Les critique
L'entreprise privée, en tant qu'entité de
création et de partage des richesses, a fait l'objet de nombreuses
critiques. La critique, provenant en particulier depuis le
19ème siècle de la pensée du socialisme et du
christianisme social, s'est révélée la plus profonde dans
les pays de culture catholique (dans laquelle les rapports de la morale avec
l'argent sont complexes) que dans des cultures protestantes, dans lesquelles la
position et la fonction sociale de chaque individu est considéré
comme étant le fruit de la volonté divine (d'après Max
Weber).
L'entreprise privée est considérée par
certains détracteurs comme une entité faisant primer les
intérêts particuliers au détriment de
l'intérêt général :
o La critique socialiste s'est d'abord portée sur les
conséquences économiques avec la question de la
répartition inégalitaire des richesses créées par
l'entreprise, au profit des capitalistes (la rémunération du
capital) et au détriment des salariés (qui apportent leur
travail). Elle est théorisée par Karl Marx ;
o Les critiques concernant l'influence des entreprises sur le
pouvoir politique se sont ajoutées ;
o Les entreprises sont accusées de mener un jeu
géopolitique propre, dicté par leurs seuls intérêts,
indépendant voire contradictoire avec celui des politiques
étrangères nationales ou internationales (les entreprises
privées ont été accusées d'avoir promu dans
l'histoire le colonialisme, la guerre) ;
o A partir du 20ème siècle, les
entreprises ont été accusées de dégrader
l'environnement dans le cadre de leurs activités ;
o La critique d'exploitation du salarié compte tenu du
rapport de force entre employeurs et employés, notamment en
période chômage ;
o La critique sur le pouvoir dans l'entreprise qui appartient
traditionnellement aux agents qui apportent les capitaux et non à ceux
qui fournissent leur travail. D'où les tentatives d'équilibrage
à travers par exemple la cogestion en Allemagne ;
o La critique des formes de pressions exercées sur le
salarié et conduisant à des phénomènes comme des
Stress ;
I.2.5.2. Défenses de l'entreprise
Face aux critiques les défenseurs des entreprises
privées soulignent que l'intérêt privé va en fait
dans le sens de l'intérêt général :
o L'entreprise privée constitue le moyen le plus
efficace d'allocation des ressources (capital, travail, matières
premières, énergie) compte tenu notamment de la contrainte de la
rentabilité ;
o L'entreprise privée constitue le moteur le plus
efficace de la croissance économique et de l'innovation technique.
Même quand elle n'est pas à la source, l'entreprise est le vecteur
d'application et de diffusion des innovations techniques ;
o L'entreprise guidée par le souci de son
développement et de sa rentabilité, ne tient pas compte des
distinctions de nationalité, de race ou de sexe pour ne se baser que sur
le mérite personnel. L'entreprise est alors considérée
comme un facteur de paix, de rapprochement international et
d'intégration des personnes.
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