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Le SPASAD, acteur de soutien à  domicile des personnes agées et/ou en situation de handicap: une culture partagée de l'aide et du soin à  construire


par Lucie ALVES
IRTS de Poitiers - CAFERUIS 2018
  

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PARTIE II : ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU PROJET D'ACTIONS

1. Identification des leviers d'actions et freins à l'évolution vers un fonctionnement

intégré et décloisonné.

1.1. Etudes des documents internes et rapports externes au SPASAD

Le SPASAD au sein duquel j'assure la fonction de chef de service intervient dans un territoire rural et vieillissant. Les hommes et femmes du Département ont une espérance de vie supérieure au niveau national (79,1 pour les hommes et 85,3 pour les femmes). Une augmentation de la part de 60 et plus a été constatée entre 2008 et 2013, indiquant un vieillissement de la population départementale (la part des plus de 60 ans était de 22 %). En 2030, selon le scénario central de l'Insee, 36,4% de la population totale auraient 60 ans et plus, indiquant un vieillissement de la population qui va en s'accroissant23. La prévision de l'augmentation de la demande dans ce territoire rural et vieillissant nous contraint à faire évoluer notre offre de services.

Au sein de ce SPASAD autorisé en 2006, j'ai constaté que plusieurs chantiers étaient ouverts notamment au regard des obligations de la loi 2002-2 (document individuel de prise en charge règlement de fonctionnement, livret d'accueil, projets d'accompagnement personnalisés, etc.). Un réseau partenarial a été tissé avec les autres SAAD du territoire SSIAD, les EHPAD, le CLIC, le réseau de santé gérontologique, la MAIA et les hôpitaux. Le projet de service 20172020 (Annexe 2) en cours de réactualisation définit 3 objectifs :

Objectifs du projet de
service SPASAD 2017-

2020

Fiches actions

Moyens

Indicateurs

Favoriser le maintien à domicile

Fiche action 1 : Adapter

- Projet personnalisés - Outils de la loi 2002-2

- Enquête de atisfaction annuelle

- Formation du personnel (Assistant de soin en

- Nombre réalisé

- Taux de DIPC nouvelles entrées

- Taux de retour / Analyse des résultats

- Nombre d'agents formés

l'accompagnement aux habitudes de vie des personnes

Fiche action 3 :

Réponse à des besoins

23 Insee, modèle OMPHALE, scénario central. Schéma pour l'autonomie du Département 79, 2015-2020.

spécifiques (SSIAD Alzheimer, Soins Palliatifs)

Gérontologie)

- Interventions des médecins

- Conventions avec HAD et ESAAD

- Nombre

d'orientations/Interventions

- Signatures de convention de partenariat

Améliorer la qualité des prestations

- Nombre d'émargements

- Diffusion des protocoles avec émargement

Fiche action 4 : Réactualisation des protocoles existants, lister ceux manquants et diffuser les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'Anesm.

- Visite d'évaluation et de contrôle par le chef de service au domicile lors d'intervention

- Mise à disposition des RBPP en salle d'équipe et rappels en réunion d'équipe

Fiche action 5 : Améliorer la coordination au sein du SPASAD et avec ses partenaires extérieurs

- Nombre d'agents formés

- Formation aux transmissions ciblées en interne pour les agents du SAAD

- Création d'un classeur de liaison unique à domicile

- Nombre de rencontres du groupe de travail et avancées dans les différents outils du classeur de liaison

-Evaluation des besoins des bénéficiaires (visites communes IDEC/Agent de coordination ou reconnai commune des évaluations?)

- Nombre de visites communes ou évaluations partagées

- Formations internes liées aux protocoles

-Réunions de coordinations pluri-intervenants autour d'une situation complexe

- Nombre de formations internes (agents concernés et thématiques)

- Nombre de réunions de coordination (temps consacré et nombre de personnes concernées)

Améliorer la prévention auprès de l'usager et le

- Nombre formé au repérage des fragilités

Fiche action 6 : Repérer les risques de perte

- Formation du personnel - Création de fiches de

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soutien à l'aidant

Fiche action 7 :

Apporter du soutien aux aidants

d'autonomie surveillance

- Elaboration de fiches conseils à destination des usagers

- Partenariat MAIA, ESAAD, CLIC, etc.

- Orientation vers les autres services du CIAS : accueil de jour et groupe de paroles aidants

- Nombre de fiches mises en place dans les classeurs à domiicle

- Nombre de fiches remises aux usagers

- Nombre d'orientation vers les partenaires via notre guichet d'entrée

- Nombre de personnes orientées vers l'AJ et le groupe de parole

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Je me suis appuyée sur les conclusions du Rapport d'évaluation externe réalisé en 2014 (Annexe 3) où une des préconisations principales est « l'amélioration des outils de communication et de transmissions doivent être améliorés ».

Peu de temps après mon arrivée, le SPASAD a connu une inspection des autorités de financement ARS et CD, en juin 2016 (Rapport d'inspection en Annexe 4). Les conclusions nous ont été notifiées en décembre 2016, indiquant que le service n'est pas en adéquation avec le cahier des charges d'un SPASAD notamment concernant la coordination du service avec son environnement et développer le mutualisation d'outils et harmonisation des pratiques au sein même de son service. Il est à rappeler que le territoire d'intervention du SSIAD est plus élargie que celui du SAAD, aussi les aides-soignantes du SSIAD sont amenées à travailler avec d'autres professionnels que ceux du CIAS. Ce rapport d'inspection comporte des prescriptions avec délai de mise en oeuvre. Pour ce mémoire d'étude, je me suis focalisée sur la prescription déjà identifiée au sein du service comme un axe de travail qui est la création d'un cahier de liaison unique pour organiser les modalités de transmissions permettant de sécuriser la continuité de la prise en charge.

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery