II.1.2- Missions et
compétences transférées aux communes
La commune en tant que collectivité territoriale
décentralisée a des missions bien précises, qui se
matérialisent à travers les domaines d'actions qui lui sont
reconnus.
Selon la loi N°2004/018 du 22 Juillet 2004 fixant les
règles applicables aux communes en son article 3, « la commune
a une mission générale de développement local et
d'amélioration du cadre et des conditions de vies de ses
habitants ». Pour y parvenir, en plus de ses moyens propres, elle
peut solliciter le concours des populations, des organisations de la
société civile, des autres collectivités, de l'Etat et des
partenaires internationaux. C'est de là que pour parvenir à ce
dessein, des domaines d'intervention lui ont été attribués
par la même loi.
Au rang des domaines de compétences des communes au
Cameroun, figurent aussi bien des domaines liés à :
- l'action économique ;
- l'environnement et lagestion des ressources
naturelles ;
- la planification, de l'aménagement du territoire, de
l'urbanisme et de l'habitat ;
- la santé, la population et de l'action
sociale ;
- l'éducation, l'alphabétisation et de la
formation professionnelle ;
- la jeunesse, des sports et des loisirs ;
- la culture et la promotion des langues nationales.
Ces domaines de compétences se matérialisant
à travers le transfert de compétences aux CTD suite aux neuf (09)
décrets du 26 Février 2010 ; aux quatre (4) de 2011 et aux
trois (03) décrets de2012. Ainsi, divers secteurs tels que
l'agriculture et le développement rural, le développement
urbain et l'habitat, l'élevage, les pêches et industries animales,
l'eau et l'énergie, les travaux publics, la santé publique, les
affaires sociales, la promotion de la femme et de la famille, les arts et la
culture, le commerce, l'éducation de base, les petites et moyennes
entreprises,l'économie sociale et l'artisanat, le tourisme. Ces
compétences sont récapitulées dans le Tableau N°1
ci-dessous :
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