III. OBJECTIFS DE L'ETUDE
Pour répondre à toutes ses interrogations, on
s'est fixé pour objectif principal d'identifier les facteurs
susceptibles d'expliquer le comportement dysfonctionnel des auditeurs au
Cameroun. A cet effet, on s'est fixé pour objectifs
spécifiques :
- d'Examiner la relation entre les facteurs contextuels (tels
que la pression budgétaire, la pression temps) et les comportements
dysfonctionnels des auditeurs ;
- De déterminer si le comportement dysfonctionnel des
auditeurs peut être expliqué par la relation
supérieure-subordonné ;
- De déterminer si les facteurs de contingence
comportementale peuvent être à l'origine du développement
des comportements dysfonctionnels de l'auditeur ;
- D'examiner si le comportement dysfonctionnel des auditeurs
dépend de leur niveau d'engagement organisationnel.
IV. INTERET DE L'ETUDE
Dans un contexte marqué par la controverse de la
qualité de la mission d'audit, plusieurs actions ont été
engagées tant sur la plan règlementaire qu'académique afin
d'apporter un souffle nouveau à la profession d'audit financier
d'avantage mêlée dans les actes de manipulation comptable aux
seins des entreprises. Toutefois sur le plan académique, l'approche
fondée sur le comportement dysfonctionnel des auditeurs reste peu
explorée dans le contexte camerounais. De ce fait, cette étude
présente un intérêt certain à la fois sur le plan
théorique que pratique.
Sur le plan théorique : Cette
étude va contribuer à enrichir la littérature sur la
qualité d'audit et surtout les facteurs susceptibles de conduire les
auditeurs à adopter un comportement dysfonctionnel dans le cadre de
leurs missions et bien évidement, faire des propositions sur comment les
réduire afin de garantir la fiabilité des travaux de l'auditeur
externe.
Cette recherche est toute aussi importante pour d'autres
raisons, le cadre conceptuel développé dans cette étude
fournira une base cohérente pour mener d'autres enquêtes plus
approfondies afin de fournir une preuve empirique qui améliorera la
compréhension des facteurs qui influencent le comportement des auditeurs
en contexte camerounais.
Sur le plan pratique : Les
résultats de cette recherche permettront de formuler les recommandations
à l'endroit des managers des cabinets d'audits (CAC, Experts
comptables). Ainsi, cette recherche leur permettra d'avoir une idée sur
les facteurs susceptibles d'avoir un impact sur les comportements
dysfonctionnels de leur collaborateur et surtout de servir de levier sur la
façon de gérer leurs équipes sur le terrain afin
d'améliorer la qualité de leur travail.
Pour les utilisateurs des informations financières
(investisseurs, Etat, fournisseurs, clients...) cette étude leur
permettra d'acquérir une connaissance sur les facteurs qui peuvent
influencer le comportement des auditeurs et mettre en péril la
qualité des informations dont ils se servent.
| 
