SECTION II : LES DETERMINANTS
DU COMPORTEMENT DYSFONCTIONNEL DE L'AUDITEUR
Les études portant sur les comportements
réducteurs de la qualité d'audit ont fait l'objet d'un
intérêt particulier depuis une trentaine d'années selon
Gaddour (2016). En effet, une premièrecatégorie de
cesétudesdébutées aux Etats-Unis dans les années
1970, s'était focalisée à l'étude de l'influence
d'un facteur particulier sur les comportements dysfonctionnels des
professionnels d'audit. Il s'agit des études uni
variées.Cesétudes ont souvent mis en évidence, l'influence
significative de la pression budgétaire sur ces comportements. Par
ailleurs au courant des années 1996, une autre catégorie
d'étude s'est appesantieà examiner l'impact de plusieurs facteurs
sur les comportements adaptatifs des collaborateurs. Il s'agit des
études multi variéesréalisées par Malone et Robert
(1996) dans le contexte américain sur un échantillon d'auditeur
seniors et d'assistants, ainsi que celles d'Otley et Pierce (196b)
menées dans le contexte irlandais. Ces études de base ont donc
permis à d'autres chercheur plus récent à l'instar de
Gaddour (2013) et Herrbach (2000) de mener d'autres analyse sur
différents angles. L'objectif de cette section est d'apporter un
éclairage sur l'état des lieux des recherches menées sur
les comportements de réduction de la qualité d'audit. Sans
prétendre à l'exhaustivité, nous aborderons tour à
tourles études univariées et multivariées telles
qu'aborder dans la littérature.
1.
Les analyses descriptives ou univariées
Comme indiqué au début de
cette section, les études sur les comportements réducteurs de la
qualité du travail des professionnels d'audit ont effectivement
débutées aux Etats-Unis à la suite de la
dérèglementation du marché d'audit dans les années
1970. En effet, cette dérèglementation qui a entrainé le
développement de la concurrence entre les cabinets et des nouvelles
formes de pressions concurrentielles ont eu comme conséquence la
réduction des budgets accordés aux missions d'audit au sein des
cabinets. Cette réduction a engendré chez les professionnels, la
crainte qu'elle n'incite les auditeurs à être moins rigoureux dans
leurs missions de contrôle (Herrbach, 2000). Ainsi certaines
études ont été réalisées sur le sujet
à l'effet de comprendre les causes des comportements de réduction
de la qualité d'audit.
1.1. Les études orientées vers la pression
budgétaire
En vue de déterminer les causes des
comportements de réduction de la qualité d'audit, Rhode (1978)
était le premier àmener une étude sur les comportements
adaptatifs des auditeurs en contexte américain, sur une population de
1526 auditeurs. A la suite de ses travaux, l'auteur a confirmé que la
pression budgétaire demeure le principal facteur de réduction de
la qualité selon les répondants. Plus tard en 1982, Deitrick dans
sonenquête sur les comportements de réduction de la
qualité, en réponse à la baisse de la documentation
papier, est arrivé à tirer les mêmes conclusions.
Parcellement, Lighter et al., (1982) se sont appesantis plus sur l'étude
de la sous déclaration du temps passé à la mission
plutôt que sur les comportement réduisant directement la
qualité d'audit. A la suite de leur étude, ces auteurs ont conclu
que, les principaux facteurs déterminant la sous déclaration du
temps passé à la mission était la faisabilité
perçue du budget selon les collaborateurs des bigs 8 installés
aux Etats-Unis.
Pour terminer, Kelley et Margein (1987) ont montré que
les professionnels d'audit opérant au sien des cabinets d'audit dans le
contexte américainétaient d'avantage enclins à manipuler
le suivi du temps qu'à pratiquer les comportements de réduction
de la qualité lorsqu'ils sont confrontés à une pression
intense pression du budget.
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