De la gestion des ressources humaines face à la gestion de la masse salariale dans une entreprise minière (cas de Kamoto copper company s.a)

6.2. Techniques

La technique est une application de la connaissance théorique ; elle est l'outil mis à la recherche et organisé par la méthode dans le but prédéfini.^10(*)

Pour avoir les données pratiques cadrant avec notre sujet, nous utiliserons les techniques documentaires et d'interview.

· Technique documentaire

Cette facilitera la consultation des ouvrages, articles et autres publications se rapportant à notre sujet de recherche.

· Technique d'enquête par interview

Partant d'un guide entretien nous aurons à évaluer la manière dont la rémunération a évolué sur une période donnéeà partir des questions posées aux personnels dirigeants et dirigés de l'entreprise KCC, auprès de qui, nous nous renseigneront sur les contours de notre sujet.

· Technique d'enquête par questionnaire

Cette technique nous a servi d'outil important pour la rédaction d'un questionnaire d'enquête auquel devrait être ciblés les salariés en vus de recueillir leurs avis et considérations sur l'évolution des rémunérations dans cette entreprise.^11(*)

* ¹⁰ PINTO R., et GRAWITZ M., Op.cit., p272.

* ¹¹ JOHNSTON J., Méthodes économétriques, éd. Economica, Paris, 2005, p25.