3. 3.2. Structuration de la Direction des Ressources
Humaines
La Direction des Ressources Humaines du (MAE/C/IA/NE)
est une jeune direction créée, par
nécessité du service, en 2008 afin d'assurer une gestion efficace
et efficiente des Ressources Humaines dudit ministère.
Elle est dirigée par un directeur nommé par
décret pris en conseil des ministres sur proposition du
(MAE/C/IA/NE).
Elle comprend : un secrétariat, une division formation
stage, une division administrative, et une division du Personnel.
3.3.2.1. Un secrétariat
La tâche de ce service est la réception des
courriers arrivés, leur enregistrement et leur archivage. Cette
structure a pour mission aussi d'initier des notes circulaires et autres
lettres administratives.
3.3.2.2. Une division du personnel.
Elle est chargée de la programmation des postes
budgétaires de suivi et gestion de carrières des travailleurs du
Ministère (Avancement automatique ,préparation et transmissions
des bulletins de notes ,affectation ,titularisation, mutation ,Mise à
disposition, détachement ,disponibilité ,position, hors cadre
,suspension des fonctions ,position sous les drapeaux, retraite et tenue des
dossiers.
3.3.2.3. Division administrative
Cette division partage le même bureau que la division
gestion et suivi de carrière sauf qu'elle a pour mission la gestion du
personnel Cadre et auxiliaires du ministère. Elle gère les
congés (administratifs, de maternité, maladies et suivi
médical, sans traitements, exceptionnels), les permissions d'absences,
les prises en charges, la rédaction du bilan
TAHIROU BOUBACAR IBRAHIM/MASTER II /GRH/ESM 32
DEVELOPPEMENT DE COMPETENCE ET MOBILITE DES
DIPLÖMATES AU MAEC/NIGER
social, les enquêtes de moralité et les sanctions
disciplinaires. Pour les auxiliaires elle assure l'immatriculation et le suivi
des cotisations sociales auprès de la CNSS.
3.3.2.4. Division formation, stage et
recrutement
Elle assure la mise en Formation en continue des agents
(divers stages), le suivi et encadrement des stagiaires et Appelés du
service Civique, National le recrutement, concours professionnels et directs,
la Recherche du financement des formations en rapport avec le cadre
géographique du (MAE/C/IA/NE) et la coordination des
séminaires de mise à niveau à l'interne.
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