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Les clés de réussite de la mise en place d'un projet de changement de système d'information.

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par Nawal ALLOUCH
Université St Quentin en Yvelines - Master 2 Management de la Qualité et Conduite dà¢â‚¬â„¢Affaires (MQCA) 2012
  

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8.6) Synthèse des entretiens et réponse à la problématique

Nawal Allouch - Mémoire de fin d'études - MQCA - Année 2011 - 2012 107

Nawal Allouch - Mémoire de fin d'études - MQCA - Année 2011 - 2012 108

8.6.1) Un projet à participation

Le management de la Qualité chez Solly Azar repose sur un management de type participatif qui vise à solliciter les services sur l'ensemble des projets menés.

Dans le cadre du projet de la base de connaissances Team' Doc, nous avons mis en place dès l'élaboration du nouvel outil en amont, deux groupes pilotes, l'un représentant les services opérationnels et l'autre les services supports. Ces groupes nous ont permis de valider la composition et la structure de la nouvelle Base de connaissances, avec notamment l'arborescence des documents.

Faire appel à ces services dans la participation du projet de changement a fortement été appréciée par les interrogés. En effet, leurs rôles ont été selon eux d'être en mesure d'exprimer les attentes propres à leur service mais également de penser à une structure qui soit adaptée à tous. Ainsi, nous avons pu proposer une maquette finale du nouvel outil afin qu'elle soit au plus proche des attentes fonctionnelles. La contribution des Services a permis l'atteinte des objectifs initiaux et les Services sont satisfaits des résultats obtenus.

Aussi, cette organisation permet une meilleure acceptation et adhésion des Responsables de Services au projet, ce qui optimise les chances de sa réussite, et favorise l'adhésion de l'encadrement intermédiaire et des managers de proximité.

8.6.2) La satisfaction du client interne sur le nouveau système d'informations

Les interrogés mettent en avant de nombreux avantages de l'outil tel que sa facilité et simplicité d'utilisation, le gain de temps lors de la recherche de documents pour les opérationnels et des avantages en termes de gestion documentaire pour les managers.

A travers les entretiens menés, j'ai pu constater que les services déployés sous Team' Doc n'avaient pas le même taux d'utilisation : les services opérationnels utilisent davantage l'outil que les services supports. Le service communication est actuellement le seul service à ne pas avoir été intégré au projet de changement pour des raisons principalement techniques.

Concernant la gestion de projets mise en place, les échéances bien que nécessaires ont été jugées trop courtes. Ces dernières ont à plusieurs reprises étaient reportées pour répondre à la demande des services.

En effet, l'un des risques les plus récurrents en gestion de projet est l'allongement des délais qui peut induire d'autres effets tels que la hausse des coûts.

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"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci