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Stratégie managériale et gestion des ressources humaines( Télécharger le fichier original )par Shaddy Numbi Institut Supérieur d'Études Sociales - Licence 2015 |
BIBLIOGRAPHIEI. OUVRAGES 1. ALIA Conseil, Guide de gestion des Ressources Humaines, Québec, TECHNO Compétences, 2013 2. ANSOFF I., Corporate strategy, SL, McGraw-Hill, 1965 3. BERTALANFFY L.V., Théories générales des systèmes, Paris, Dunod, 1991 4. BERTHIER N.G.., Les techniques d'enquête en sciences sociales. Méthodes et exercices corrigés, Paris, ARMAND COLIN (4e éd.), 2012 5. BESSEYRE DE HORST C-H., Vers une gestion stratégique des Ressources Humaines, Paris, Ed. d'Organisation, 1988 6. BINDUNGWA Ibanda M., Comment élaborer un travail de fin de cycle ? Contenu et étapes, Lubumbashi, Ed. Médiaspaul, 2009 7. BRANGIER et alii, Les dimensions humaines du travail. Théories et pratiques en psychologie du travail et des organisations, Nancy : PUN, 670p. ISBN : 2-86480-926-5, 2004 8. BRILMAN J., Les meilleures pratiques de management, Paris, Ed ; d'Organisation, 2005 9. DE ROSNAY J., La macroscope ; vers une vision globale, Paris, Seuil, collection points, 1975 10. DESREUMAUX A., Introduction à la gestion, Paris, Armand colin, 1992 11. GARIBALDI G., L'analyse stratégique, Paris, Ed. d'Organisation (3e éd.), 2001 12. GHERTMAN M., Le management stratégique de l'entreprise, Paris, 5e éd. Que sais-je ? PUF (1ere éd. En 1989), 2006 13. HELLRIEGEL D. et SLOCUM J.W., Management des organisations, Paris, De Boeck (2e éd.), 2006 14. JOHNSON G. et alii, Stratégique, Paris, Pearson (10e éd.), 2014 15. LACONO G., Gestion des Ressources Humaines, Paris, Gualino Editeur, 2002 16. LE GALL J.M., Gestion des ressources humaines, Paris, PUF (6e éd. QS-J), 2002 17. LEROY F., Stratégie de l'entreprise, Paris, Dunod (3e éd.), 2012 18. MARCHESNAY M., Management stratégique, SL, Les Editions de l'ADREG, 2004 19. MINTZBERG H. et alii, Safari en pays stratégie. L'exploration des courants de la pensée stratégique, Paris, Pearson (2e éd.), 2009 20. MINTZBERG H., Grandeur et décadence de la planification stratégique, Paris, Dunod, 1994 21. MULUMA A., Le guide du chercheur en sciences sociales, Kinshasa, SOGEDES, 2003 22. MULUMBATI NGASHA A., Manuel de sociologie générale, Lubumbashi, Ed. Africa, 1980 23. PERETTI J.M., Gestion des Ressources Humaines, Paris, Vuibert (12e éd.), 2004 24. PERETTI J.M., Ressources Humaines, Paris, Vuibert (14e éd.), 2013 25. PORTER M., Choix stratégique et concurrence. Technique d'analyse des secteurs et de la concurrence dans l'industrie, Paris, Economica, 1982 26. YAO J., Méthodes d'étude et de recherche en sciences économiques et sociales, Paris, L'Harmattan, 2005 II. ARTICLES ET REVUES 1. Abdelwayad Ait R. et Mohamed Bayad, « Gestion Stratégique des Ressources Humaines : une étude longitudinale », in revue internationale sur le travail et la société, vol. 5/Num. 2, 2007 2. BARUEL BENCHERQUI D. et alii, in Cahiers de recherche PRISM-Sorbonne : « une nouvelledynamique pour la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences », No 41, 2010 3. BAYAD M. et alii, « Gestion stratégique des Ressources Humaines : fondements et modèles », in Revue internationale de travail, No1, Vol. 2, Janvier 2004, 4. CHANDLER A., «strategy and structure» : chapter in the history of the American Industrial Enterprise, SL, Beard Books, 1962 5. FRIEDMAN L., cité dans un article de Flux Atom de Wikipédia : « Stratégie d'entreprise », Février 2015 6. PLUYMAEKERS J., « L'approche systémique en travail social », in Les cahiers de l'actif, No 308/309, s.d. III. DOCUMENTS OFFICIELS 1. GECAMINES Sarl, Nouveau dépliant, juillet 2012 2. GECAMINES, Rapport Annuel : commentaire général, 2003 3. GECAMINES, Rapport Annuel : commentaire général, 2004 4. GECAMINES, Rapport Annuel : commentaire général, 2005 5. GECAMINES, Rapport Annuel : commentaire général, 2006 6. Procuration collective No 057/MINPF/JDK/LMM/2013, in journal Officiel de la RDC, Deuxième partie-No 11, 1erjuin 2013 IV. DICTIONNAIRES 1. Dictionnaire électronique ENCARTA, Microsoft Corporation, 2009 2. Le LAROUSSE illustré, Dictionnaire français, Paris, Ed. Larousse, 2009 3. Le Robert pour Tous, Dictionnaire Français, Paris, 1994 4. PERETTI J.M., Dictionnaire des Ressources Humaines, Paris, Vuibert (6eéd.), 2011 V. NOTES DES COURS 1. Ghaddab Nadia et Sourour Aouadi, cours de fonctions pratiques de la Gestion des Ressources Humaines, Université Virtuelle de Tunis, Tunisie, 2008 2. KAHENGA NGOY Cr., Cours d'Analyse descriptive et classification des emplois, Troisième graduat, Gestion des Ressources Humaines, ISES/Lubumbashi, 2012-2013 3. KAPEND NGUZ, Cours de management, Deuxième Graduat, Gestion des Ressources Humaines, ISES/Lubumbashi, 2012 4. KAPENDA TSHITEKA, Cours de méthodes de recherche en sciences sociales, Deuxième graduat/GRH, ISES/Lubumbashi, 2008 5. MALEMBA N'SAKILA G., Cours de méthodes de recherche en sciences sociales, Deuxième graduat/GRH, ISES/Lubumbashi, 2013 6. MORENO M., cours GRH/IFSE sur proposition de Caroline MANVILLE maitre de conférence GRH, IAE-UT1., s.d. 7. SALAMA BARDAK E., Cours de stratégie d'entreprise, ISET DJERBA, s.d. VI. TRAVAUX DE RECHERCHE 1. BRUNNER J.M., Intégration de la stratégie des ressources humaines à la stratégie globale, Thèse de doctorat, Faculté de droit et des sciences économiques, Université de Neutchatel, Suisse, 1991 2. KAYUMBA MUTENGATENGA, La stratégie managériale des ressources humaines dans les P.M.E. Cas de MULYKAP/Lubumbashi, Université de Lubumbashi (UNILU), 2011 3. KEHRI Samir, Problématique d'intégration stratégique des ressources humaines dans l'entreprise algérienne, Mémoire de Master, faculté des sciences économiques, sciences commerciales et sciences de gestion, Université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzu (UMMTO), Algérie, 2002 VII. WEBOGRAPHIE 2. www.science-economique.blogspot.com |
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