II. Comment Conduire le changement
culturel:
A-) Etapes à
suivre :
L'évolution de la culture d'une entreprise s'articule
autour de quatre démarches:
· ldentifier les comportements actuels
des acteurs et identifier la culture dominante.
· Formuler les comportements à
développer.
· Repérer les pratiques
managériales à faire évoluer.
· Traduire en actes les choix qui ont
été faits.
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