II.2
ROLE ET IMPORTANCE DE L'ENTREPRISE
II.2.1. Rôle, l'Importance et la Mission de
l'Entreprise
Dans le plans technique l'entreprise a pour rôle de
: Produire les biens et services et dans les plans social et
économique, l'entreprise a pour rôle de satisfaire les besoins des
consommateurs et de
Repartir les revenus sous forme des salaires pour les
travailleurs, des impôts pour l'Etat, des intérêts et rentes
pour les bailleurs de fonds et propriétaires financiers. Enfin son
Importance et sa mission, l'entreprise produit en combinant des ressources en
hommes et en matériels technologiques et financiers (input), et
transforme ces inputs en outputs (produits semi-finis ou finis services).
Vis-à-vis de la communauté dans laquelle elle
évolue, l'entreprise crée la valeur ajoutée et distribue
les revenus. Elle produit des biens et services sur un marché
pour : la satisfaction des besoins de la clientèle à
meilleures conditions du prix et de la qualité ;
la recherche de l'amélioration de conditions morales et
matérielles des agents qui concourent à la bonne marche de
celle-ci par la bonne politique salariale et la bonne politique sociale et
enfin, Assurer la rentabilité de l'entreprise et son équilibre
financier.
II.3. Objectifs de l'entreprise
Les objectifs de l'entreprise sont multiples et peuvent
être regroupés dans le cadre du présent travail en ces
termes : Le profit et les autres objectifs ainsi que la séparation
« propriété gestion ».
1. Le Profit
Maximiser le profit, c'est lemajeur objectif de chaque
entreprise. Celui-ci apparait comme un revenu résiduel de l'entreprise,
c'est-à-dire, ce qui reste quand celle-ci a payé toutes les
factures, rémunéré la gestion et l'administration ainsi
que les propriétaires et les capitaux qu'ils ont investis.
2. Autres objectifs
Au-delà du profit, les entrepreneurs ou les producteurs
connaissent et recherchent d'autres objectifs ou satisfactions à travers
leurs activités. Il peut s'agir entre autres :
-D'accroitre toujours la taille de l'entreprise ;
-D'engager des dépenses de prestige ou de
commercialisation importantes ;
-D'améliorer les salaires ;
-D'améliorer la qualité des relations avec le
personnel ; etc.
3.
Séparation « propriété- gestion »
Dans la pratique, la gestion effective de l'entreprise est
assurée, non pas directement par les propriétaires de celle-ci
mais, par des ménages salaires. Le profit étant l'objectif de
ceux qui sont titulaires du revenu résiduel, les employés peuvent
étendre leur marge de manoeuvre et remettre en cause, du moins
partiellement ; l'objectif de maximiser le Profit. Toutefois, le profit
reste une condition prenable à la poursuite d'autres objectifs.
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