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Aperçu du métier du contrôle de gestion dans une institution hospitalière. Etude menée à  l'hôpital général de référence Nsona Nkulu de Mbanza Ngungu"


par Henock MPULULU NZEZA
Institut supérieur des techniques médicales de Kisantu - Licence en gestion des institutions de santé ( Bac +5) 2023
  

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B. LES DIFFERENCES

Tableau V. : Objectifs

CRITERE/FONCTIONS

CONTROLEUR DE GESTION

AUDITEUR INTERNE

Objectifs

Objectifs du CG : Définir ou d'aider à définir la performance, sa mesure et son suivi et à recommander les dispositions à prendre pour restaurer la situation.

Objectifs de l'AI : Visent à mieux maîtriser les activités par un diagnostic des dispositifs de Contrôle Interne (Objectifs, moyens, SI, organisation, procédures et supervision).

Point commun

Des objectifs spécifiques, génériques mais différents pour les fonctions AI et CG et spécifiques à chaque mission confiée pour l'organisateur.

Source : idem

Tableau VI. : Champ d'application

CRITERE/FONCTIONS

CONTROLEUR DE GESTION

AUDITEUR INTERNE

Champ d'application

S'intéresse essentiellement aux

résultats (plus d'intérêt à l'information qu'aux systèmes et procédures), réels ou prévisionnels. Il prend en compte tout ce qui est chiffré ou chiffrable.

Va au-delà de la dimension du CG. C'est encore plus perceptible

sur les domaines comme la sécurité, la qualité, les relations

sociales, l'environnement

(interactions...).

Divergence

Les fonctions Audit Interne, Contrôle de Gestion et organisation s'intéressent à toutes les activités de l'entreprise mais celles-ci ne sont pas considérées de la même façon.

Source : idem

Tableau VII. : Périodicité des interventions

CRITERE/FONCTIONS

CONTROLE DE GESTION

AUDITEUR INTERNE

Périodicité des interventions

Dépendante des résultats de l'organisation et de la périodicité du reporting (Son activité est souvent basculée par les priorités de la DG).

Périodicité définie en fonction du risque (Intervention planifiée et systématisée).

Divergence

Les fonctions AI, CG et organisation n'interviennent pas avec la même périodicité.

Source : idem

Tableau VIII. : Méthode de travail

CRITERE/FONCTIONS

CONTROLEUR DE GESTION

AUDITEUR INTERNE

Méthode de travail

Spécifique à la fonction mais différente vis-à-vis de l'Audit Interne. Elles s'appuient sur les informations des opérationnels (prévisions / réalisations) et sont largement analytiques et

déductives.

Spécifique à la fonction (Processus de conduite d'une mission d'audit

et outils).

Divergence

Les fonctions AI, CG et organisation n'interviennent pas avec les mêmes méthodes de travail même si des outils peuvent être partagés.

Source : idem

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