1.3.3 Usage des canaux de transmission des offres
d'emplois
La diffusion des opportunités d'offres d'emploi
disponibles au sein des ONGs Internationales en Côte d'ivoire a
été également analysée et les données se
présentent selon la figure ci-après :
Tableau 5 : Taux d'usage des canaux de transmission des
offres d'emplois
SOURCES TAUX NOMBRE
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Internes/Intranet
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65,38%
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17
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Internet (Educariere, LinkedIn)
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92,31%
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24
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Journaux
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65,38%
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17
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Réseaux professionnels
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84,62%
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22
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Autre (veuillez préciser)
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11,54%
|
3
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Source : Données sur l'Etude de la contribution des
ONGs Internationales à l'emploi, Juillet 2019
Les offres d'emplois dans 92,31% des ONGs Internationales
passent donc par internet (Educarrieres, l'Agence Emploi Jeunes, LinkedIn),
84,62% passent sur les réseaux professionnels comme le Réseau des
Responsables des ONGs Internationales en Côte d'Ivoire. 65,38% utilisent
les journaux pour diffuser les offres. Quant aux offres internes
réservées aux
53
employés déjà en fonction, 56,38% y ont
régulièrement recours pour recruter, ce qui est une bonne
opportunité de promotion interne et de mobilité interne et de
gestion de carrières ; ceci aide en somme, à fidéliser les
meilleures compétences et les talents.
Réseaux
professionnels;
84,62%
Journaux; 65,38%
GRAPHIQUE 12: CANAUX DE DIFFUSION DES OFFRES
D'EMPLOI
Autre (veuillez préciser); 11,54%
Internes/Intranet;
65,38%
Internet
(Educariere,
LinkedIn);
92,31%
Source : Données sur l'Etude de la contribution des
ONGs Internationales à l'emploi, Juillet 2019
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