1.3 Résultats relatifs au niveau de stabilité
des emplois offerts
Cette rubrique va permettre d'analyser et mesurer la
stabilité et la précarité supposée des emplois
offerts dans les ONGS internationales. Les résultats relatifs au niveau
de stabilité des emplois offerts par les ONGs internationales
s'effectueront à partir de l'analyse de la nature des contrats
proposés au sein de ces ONGs, les niveaux requis pour les postes
à pourvoir au sein de ces ONGs afin de percevoir l'adéquation
diplôme/emploi. Nous ferons un examen des catégories de postes
offerts en 2019 au sein de ces ONGs et l'usage des canaux de transmission des
offres d'emplois afin de percevoir leur régularité.
51
1.3.1 Nature des contrats proposés au sein des
ONGs Internationales
L'analyse de la nature des contrats actuels offerts au sein
des ONGs Internationales au cours de l'exercice 2019 indique que 55,52% des
contrats offerts sont des Contrats à durée
indéterminée (CDI) tandis que 44,48% de ces contrats sont
à durée déterminée (CDD). La nature des
activités en général liée à des termes de
projets des ONGs Internationales explique dans une certaine mesure cette
situation.
CDD; 44,48%
GRAPHIQUE 10: RATIO CDD/CDI
CDI; 55,52%
CDI CDD
Source : Données sur l'Etude de la contribution des
ONGs Internationales à l'emploi, Juillet 2019
1.3.2 Situation de la durée des projets
Le second élément d'analyse est la durée
des projets obtenus ces cinq (5) dernières années pour lesquels
les ONGs Internationales ont recruté du personnel. La durée de
ces projets détermine dans une grande mesure la durée des postes
et contrats offerts. Il ressort que 61,54% des projets ont eu une durée
entre 3-5 ans et 30,77% une durée entre 1-3 ans. Vue sous l'angle de la
brièveté des projets qui se situent presque tous à court
et moyen terme, on peut déduire de façon péremptoire de la
précarité vue sous un angle, des emplois au sein des ONGs
Internationales.
Graphique 11 : Durée moyenne des projets des 5
dernières années
Taux
|
|
|
|
|
70,00%
|
|
|
|
61,54%
|
|
|
60,00%
|
|
|
|
|
|
50,00%
|
|
|
|
|
|
40,00%
|
|
|
30,77%
|
|
|
|
30,00%
|
|
|
|
|
|
20,00%
|
3,85%
|
|
|
3,85%
|
|
10,00%
|
|
|
|
|
|
0,00%
|
0 a 12 mois
|
12 mois- 03 ans 03 - 05 ans + 05 ans
|
Duree moyenne des Projets Série 1
52
Source : Données sur l'Etude de la contribution des
ONGs Internationales à l'emploi, Juillet 2019
Dans cette même analyse, la question a été
posée aux ONGs Internationales participantes si elles avaient
enregistré des fermetures de projets avec des incidences sur les
contrats d'employés au cours de ces cinq (5) dernières
années. La réponse est 61,54% pour le oui et 38,46% pour le non.
Ceci pour indiquer qu'au cours de ces cinq (5) dernières années,
au moins 61% des ONGs Internationales ont connu des fins de financement avec
incidence sur les effectifs d'employés (mesure de licenciement total ou
partiel). Ceci conforte l'idée d'une certaine précarité
liée aux projets et programmes, déterminant important de l'objet
du contrat de travail.
| 
