Annexe I : Définition des types de Holland selon
Vrignaud et Bernaud (2005), chapitre 3.
« R : Le type Réaliste
est caractérisé par une préférence pour
des activités de type technique ou de plein air qui supposent la
manipulation d'objets, d'outils, de machines ou le contact avec des animaux et
par les compétences correspondantes, techniques ou physique. L'individu
réaliste est peu sociable, émotionnellement stable,
matérialiste, sincère, tourné vers le présent. Il
attribue de la valeur aux choses concrètes ou aux
caractéristiques personnelles tangibles, argent, puissance, statut.
I : Le type Intellectuel ou
Investigatif correspond à des préférences
et des aptitudes pour une activité de recherche dans le domaine
physique, biologique, culturel. L'individu intellectuel attribue une grande
valeur à la science. Il préfère la réflexion
à l'action et se montre analytique, rationnel, indépendant,
réservé, curieux, introverti.
A : Le type Artistique se
définit par des préférences, des aptitudes et des valeurs
dans le domaine artistique, domaine de l'activité libre, mal
définie, non systématique où le sujet, à partir
d'éléments physiques, verbaux ou humains, réalise une
création où il exprime ses sentiments et ses émotions. Il
est émotif, idéaliste, introverti, indépendant,
original.
S : Le type Social
préfère les activités où il peut avoir de
l'action sur les autres, mais dans leur intérêt propre :
enseignement, soin, information, conseil. Il est doué pour les relations
humaines et ses valeurs sont d'ordre social et moral; il présente des
traits tels que l'amabilité, la compréhension, la
générosité, le sens des responsabilités.
E : Le type Entreprenant
aime les activités où il peut manipuler les autres, mais
à l'inverse du type social, il le fait dans son propre
intérêt, pour en obtenir des services ou un profit : c'est l'homme
politique, l'homme d'affaire, le commerçant. Il valorise la
réussite économique ou politique. Il a l'esprit d'aventure et de
domination, une grande confiance en lui, il est ambitieux, énergique,
impulsif, bavard, sociable, optimiste et extraverti.
C : le type Conventionnel
correspond aux emplois de bureau : ses préférences vont
à la manipulation explicite, ordonnée et systématique de
données, et il excelle à effectuer des relevés, des
classements, des calculs. Il attribue de la valeur à la réussite
matérielle et sociale. Il est conformiste, consciencieux, actif,
obéissant, ordonné, calme et il a peu d'imagination.»
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