B. Quid des heures supplémentaires ?
Il ressort de ce qui a été dit sur l'importance
de la charge de travail que le décompte des heures
supplémentaires pourrait un tant soit peu améliorer la condition
des employés de maison. Malheureusement, il n'a été
mentionné nulle part la prise en compte de ces heures dans la
rémunération. Le forfait versé habituellement qui n'est en
rien proportionnel au volume de travail ne souffre d'aucune hausse. Au
contraire, certaines patronnes sont promptes à retenir les jours non
travaillés même si c'est une absence pour maladie. Il faut savoir
que conformément à l'article 4 du décret 70-183 du 20
février 1970 fixant le régime général des
dérogations à la durée légale du travail, les gens
de maison sont soumis à un régime d'équivalence que
l'arrêté 974 du 23 janvier 1968 fixe à 60 heures par
semaine réputées correspondre à 40 h. Ce qui veut dire que
les majorations ne seront décomptées qu'au-delà de la
61eme heure. Généralement les intéressés
eux-mêmes ne réclament pas des heures supplémentaires ;
tout ce qu'ils veulent c'est que leur aspiration au repos soit prise en compte
et surtout que le salaire conclu soit payé intégralement et
à date échue.
| 
