4.3.2. Détection/sanction des comportements non
éthiques
La détection et la sanction sont toutes deux
importantes dans la régulation des comportements. Ici, la
régulation des comportements non éthiques, consiste à
accroître la probabilité que ces derniers soient
détectés et punis. Lorsque le mauvais comportement du
fonctionnaire est sanctionné, il est moins susceptible de s'engager
ultérieurement dans un autre comportement répréhensible,
du moins consciemment. Au plan conceptuel, la détection survient
lorsqu'autrui identifie un comportement comme répréhensible,
alors que la sanction survient lorsqu'on inflige à un tiers une
pénalité (administrative, pénale, etc.) en réponse
à ce comportement.
Rapporté au cadre de l'administration béninoise,
où le contexte se montre plutôt défavorable
vis-à-vis de la détection des comportements non éthiques
et de leur sanction, la régulation des déviances au sein de
l'administration devient quelque peu aléatoire en dépit de
l'existence d'un code en la matière. Ceci peut en connaissance de cause,
encourager, c'est-à-dire, inciter à la propension des inconduites
quotidiennement observées dans l'administration.
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