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L'agrobusiness: la clé de la convergence du taux de pression fiscale du Burkina Faso vers la norme communautaire

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par Evariste CONSIMBO
ENAREF - Inspecteur des Impôts 2012
  

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Paragraphe 2 : Les impôts et taxes intérieurs

1. Les impôts sur les revenus

Le système fiscal burkinabé est cédulaire c'est-à-dire que chaque catégorie de revenu d'une même personne est imposée à un impôt spécifique. On examinera successivement les impôts sur les bénéfices et ceux sur les salaires en considération de leur rendement dans le budget national.

a. L'impôt sur les bénéfices industriels, commerciaux et agricoles (IBICA).

 

L'entreprise agricole constituée sous forme individuelle est assujettie à un impôt sur les bénéfices. En effet, l'article 1 du code des impôts stipule  qu'il est établi au profit de l'Etat, un impôt sur les bénéfices provenant des activités ou des professions industrielles, commerciales, artisanales, agricoles, pastorales et forestières, réalisées par les personnes physiques.

En principe, les bénéfices agricoles comprennent tous les revenus que l'exploitation des biens ruraux procure aux fermiers, aux métayers ou aux propriétaires terriens exploitants.

b. L'impôt sur les sociétés (IS)

Les entreprises agricoles constituées sous forme sociétaire sont soumises à l'impôt sur les sociétés conformément aux dispositions des articles 1, 2 et 3 de la loi n°008/2010 du 29 janvier 2010. Celles-ci sont donc imposables à l'IS soit en raison de leur forme, soit en raison de leurs activités.

Toutefois, les sociétés coopératives agricoles, les associations d'intérêt général agricole, les sociétés d'assurances et de réassurances mutuelles agricoles fonctionnant conformément aux dispositions légales qui les régissent sont exonérées de l'IS.

c. L'Impôt Unique sur les Traitements et Salaires

L'Impôt Unique sur les Traitements et Salaires s'applique sur les sommes perçues et les avantages en nature acquises par les personnes physiques qui possèdent la qualité de salarié, c'est-à-dire qui sont liées à leurs employeurs par un contrat de travail écrit ou oral, quelque soit la situation des bénéficiaires au regard de la législation du travail ou de la législation sociale. Ainsi, les éléments de rémunération des ouvriers agricoles et de tous autres salariés de l'entreprise agricole sont imposables sous réserve des exonérations prévues à l'article 56 du code des impôts (les indemnités de logement, de fonction et de transport dans des limites prévues par la loi, les allocations familiales, les indemnités de licenciement, ...).

Les éléments de rémunération, concernent notamment :

- le traitement ou salaire proprement qui comprend généralement le salaire de base, élément essentiel de la rémunération perçue en numéraire ;

- les éléments accessoires à la rémunération de base perçus en argent qui sont constitués des heures supplémentaires, des primes, des gratifications diverses, des indemnités, des allocations forfaitaires pour frais ;

- les avantages en nature limitativement cités à l'article 59 du code des impôts.

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"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"   Talleyrand