Effets de la prime de motivation du personnel sur la performance dans les institutions sanitaires au Rwanda, cas des centres de santé du district de Rwamagana, période 2007-2010

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par Jean Damascène NKUNDABATWARE
Independent institute of lay adventists of Kigali - Licence 2011

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1.6.2.3. Intérêt institutionnel

Cette étude est menée dans le cadre de montrer aux gestionnaires des formations sanitaires l'importance de la prime de motivation du personnel vis à vis de la performance au sein de leurs institutions.

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic

"Et il n'est rien de plus beau que l'instant qui précède le voyage, l'instant ou l'horizon de demain vient nous rendre visite et nous dire ses promesses" Milan Kundera