Effets de la prime de motivation du personnel sur la performance dans les institutions sanitaires au Rwanda, cas des centres de santé du district de Rwamagana, période 2007-2010

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par Jean Damascène NKUNDABATWARE
Independent institute of lay adventists of Kigali - Licence 2011

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1.6.2.3. Intérêt institutionnel

Cette étude est menée dans le cadre de montrer aux gestionnaires des formations sanitaires l'importance de la prime de motivation du personnel vis à vis de la performance au sein de leurs institutions.

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