Le management des ressources humaines dans les radios privées, cas de RadioTiemeni Siantou

Section IV : Les outils de travail

Comme le pense Jean-Bernard Bruneteaux, « Les outils de travail sont déterminants dans l'accomplissement du travail en terme d'efficacité mais également en terme de motivation selon les risques qu'ils représentent ou le confort qu'ils apportent. Ils représentent les moyens matériels mis à la disposition des employés pour atteindre le résultat des missions qui leur sont assignées ».^49(*)

Les outils de travail sont dans la majorité des cas, fournis par l'administration centrale pour faciliter le travail. Dans la plupart des radios de la ville de Yaoundé, les moyens ne sont pas toujours mis à la disposition des travailleurs, d'où l'émergence d'une race des « braqueurs » dans le collège des journalistes. Ils demandent toujours après l'événement, les frais

de carburant destinés à faciliter leur transport. Certains organes de presse ont acquis des véhicules de transport pour effectuer les navettes entre le lieu de travail et les sites de cérémonies ainsi que d'autres événements à couvrir. Mais déjà, ces véhicules initialement mis à la portée des travailleurs sont revenus aux patrons et aux responsables qui les utilisent à des fins personnelles.

A la RTS, quelques outils de base ont été acquis pour satisfaire le besoin du travailleur. Les dirigeants ont mis à la disposition des journalistes :

 

· 08 (huit) magnétophones ainsi que des cassettes qu'ils s'échangent entre eux en fonction des priorités ;

· 03 (trois) des quatre quotidiens nationaux sont achetés tous les matins dans le souci de faciliter et diversifier les sources d'informations ;

· Des frais de taxis pour les reportages d'informations et des faits divers sont alloués et oscillent entre 500 et 750 F CFA par élément ;

· les frais de téléphone s'élèvent à 10 000 F CFA par semaine ;

· 04 formats A4 leur sont distribués tous les matins ;

· un ordinateur à leur usage a été connecté au réseau Internet ;

· un poste téléviseur

· un autre poste radio, vient compléter les outils de travail offerts par la RTS aux journalistes.

Il est à noter que les outils de travail ne sont pas offerts partout. Il arrive que les employés dégagent individuellement des frais pour assurer la couverture des manifestations. C'est d'ailleurs le cas de Radio Venus et Tome Broadcasting Corporation, deux entreprises privées basées à Yaoundé.

Conclusion partielle

Au terme de notre investigation sur les conditions de travail du personnel dans les radios privées et principalement à la RTS, nous pouvons relever plusieurs éléments marquants.

Si le contenu du travail est souvent généralement défini par la dénomination du poste ou l'affectation des tâches, le temps de travail demeure une énigme, parce qu'il n'est quantifié nulle part. On sait toujours quand il débute mais jamais quand il est sensé s'achever.

* ⁴⁹ Jean-Bernard Bruneteaux, op. Cit.