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De la neutralité du service public de média en temps de crise de légitimité. Cas de la radio télévision congolais.


par Jonathan KENDWA
Université Libre des Pays des Grands Lacs/ULPGL Goma - Licence en Droit Public 2018
  

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Paragraphe 2. Du personnel et du régime fiscal de la RTNC

Toute institution doit avoir un personnel géré par un régime juridique spécifique. Dans cette partie de notre analyse nous allons présenter d'un côté, le personnel de la RTNC dans son caractère (A), de l'autre nous essayerons de définir le régime fiscal et douanier de la RTNC (B).

A. Du personnel de la RTNC

Le personnel de la RTNC est constitué d'une part des agents qui font carrière et de ceux-là qui ne le font pas et aussi, les activités de la RTNC sont dans la globalité soumise au droit public. Ce qui fait entendre le caractère hybride de son personnel d'une part (a)et de l'autre l'application du droit administratif (b).

a. L'hybridité du régime juridique applicable au personnel de la RTNC

Le personnel de la RTNC est régi par le Code du Travail et ses mesures d'application ainsi que par des dispositions conventionnelles dûment approuvées par l'autorité de tutelle.98 Toutefois la RTNC est constituée, d'une part, du personnel de carrière des services publics de l'Etat oeuvrant à la Radiodiffusion et à la Télévision avant l'entrée en vigueur de l'Ordonnance n° 81-050 du 02 avril 1981 et d'autre part, du personnel engagé ou recruté par la RTNC.99

b. L'application générale du droit public au personnel

Comme soulevé ci-haut que, le personnel de la RTNC est régi d'une part par le code du travail et de l'autre par les lois de la fonction publique. Ce qui signifie que, certains agents font de leur profession une carrière et qu'ils sont régis par le statut de la fonction publique, tandis que d'autres se limitent au niveau du contrat de travail. Aussi, au sein de cette même institution, la loi précise qu'il y a d'une part les personnes qui exerçant un emploi de commandement et nommées, affectées, promues et, le cas échéant, licenciées ou révoquées par le Conseil d'Administration sur proposition de la Direction Générale, tandis que le personnel de collaboration et d'exécution est nommé, affecté et, le cas échéant, licencié ou révoqué par la Direction Générale qui en fait rapport au Conseil d'Administration.100

De manière générale, le droit public reste imposé comme règles applicables en vertu du principe de l'intérêt général comme socle et finalité de tout service public et aussi parce

98 Article 39 alinéa 1, du décret portant statut de la RTNC, cité ci-haut.

99 Article 4, idem.

100 Article 40, idem.

101 Article 42, idem.

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que le droit public étant un droit qui se rapporte au pouvoir public, il doit exercer une primauté sur le droit privé.

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