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Violences en milieu hospitalier: approche par la démarche qualité à  l'hôpital général de Douala


par Elias Banang Taira
Institut Supérieur Africain d'Enseignement Managérial et Technologique (ISA-EMT) Sous tutelle Université de Douala - Master 2 2018
  

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Extinction Rebellion

Suggestions:

· Au Gouvernement Camerounais

o Mettre en place un Observatoire National de Violences en milieu Sanitaire;

o Mettre en place un organigramme;

· A l'Hôpital Général de Douala

o Mettre en place un comité de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement;

o Formation du personnel sanitaire dans la gestion des violences hospitalières;

o Mettre en place le plan d'action proposé ci-dessous (Tableau XXI);

o Mettre en place et améliorer les panneaux indicateurs (Prinicpe 1 de la qualité);

o Mettre en place des actions correctives pour les violences (verbales et morales) plus fréquentes dans cette étude;

o Recruter des hotesses d'accueil ayant pour rôle d'orienter et accompagner les clients;

o Appliquer les textes réglémentaires en matières des heures supplémentaires;

o Récenser les violences suivants le type d'atteinte (aux personnes, aux biens);

o Donner une suite aux violences;

o Paravent de protection dans des zones sensibles (urgences, poste d'accueil);

o Plus de vigiles au sein de la structure;

o Présence de la police à l'entrée des urgences à but persuasif;

o Dialogue et communication constructifs;

o Analyser la moralité des managers;

o Faire le suivi effectif des caméras de surveillance;

o Fournir des outils de travail adaptés; suffisants et en bons états;

o Réduire le nombre de visiteurs à 2 ou 3 par malades.

Action à mettre en oeuvre

Quoi?, Comment?

Qui?

Quand?

Evaluation?

Indicateurs

Mise en place d'une démarche qualité en cas de violence à l'Hôpital Général de Douala

-Politique qualité

-Types d'action:

1) Identifier et décrire l'existant

2) Proposer une stratégie cohérente et adaptée

3) Déterminer des objectifs opérationnels du projet de prévention et de surveillance des violences

4) Incitations des acteurs à lutter contre les violences

5) Programme de formation continue

6) Campagne d'éducation, de sensibilisation et d'information

7) Sanction des coupables

-Direction de l'HGD

-Comité de qualité et de sécurité

-Les coordinateurs

-chefs de service

-Les référents

2020-2022

Procédure

Protocole

Organigramme

Toutes les

Formations

-Nombre de formation

/référent

-Nombre de réunions

-Nombre de type formation à la prévention

-Archivage, analyse et interprétations des événements indésirables

Tableau XXV: Plan d'action proposé à l'Hôpital Général de Douala/ Objectif stratégique: Réduire à 90% les violences de cette présente étude d'ici 2022.

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