4.2. Deuxième question de recherche : comment cette
action est-elle bénéfique pour les filleuls
? Hypothèse 5 : L'accompagnement de la part des
parrains et des marraines
redonneraient confiance aux filleuls et les
remotiveraient dans leur recherche d'emploi.
La majorité des retours permettent de confirmer cette
hypothèse de recherche. En effet, les termes « motivé
», « boosté », « l'impression de vraiment exister
», « réussir à sortir du chômage », «
une sorte de roue de secours », « un filet de sécurité
», « ça réconforte un peu dans la dureté de la
recherche », « ça m'a motivé et m'a redonnée
confiance en moi », « ça te
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remonte le moral et te redonne de la valeur »,
ont été évoqués pour désigner l'action de
parrainage. Ainsi on peut en conclure que l'hypothèse 5 est
confirmée.
? Hypothèse 6 : Le réseau des parrains
et des marraines faciliterait l'accès à l'emploi
des filleuls.
L'analyse des trois entretiens avec les filleules fait
ressortir l'importance du réseau. Ainsi, lorsqu'elles répondent
toutes que leurs attentes ont été effectivement satisfaites,
elles évoquent toutes le réseau. Ce qui confirme
l'hypothèse 6.
? Hypothèse 7 : Certaines compétences
telles que la capacité d'écoute, la
disponibilité
et l'attitude bienveillante sont nécessaires pour
pouvoir être marraine ou parrain.
Il était intéressant de constater qu'aucune des
trois compétences citées dans l'hypothèse de départ
n'a été évoquée par les filleules. Elles ont
plutôt mentionné trois autres compétences qui
qualifieraient un bon parrain ou une bonne marraine : l'honnêteté,
le fait d'avoir vécu une période sans emploi, et l'ouverture vers
l'autre. Ces résultats nous donnent des pistes pour l'avenir. Nous
prendrons en compte ces nouvelles compétences citées par les
filleules lors de la sélection des futurs parrains et marraines.
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