V : LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL :
C'est la période où le contrat de travail,
sans être rompu, cesse de produire tout ou une partie de ses effets.
Les principales causes de suspension du contrat de travail sont :
les périodes de maladie, du congé de maternité, du
congé parental d'éducation, du chômage partiel, de la mise
à pied....
Pendant ces périodes le salarié est dispensé
de fournir une prestation de travail et l'employeur est aussi dispensé
de lui fournir une rémunération mais ils sont néanmoins
tenus par l'obligation de leurs loyautés.
Une fois que la cause de suspension disparaît, le contrat
de travail reprend normalement ces effets.
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