Marketing territorial et études de cas de la ville de Salé.

3.2. Taux d'urbanisation :

Après avoir été confinée pendant une longue période au sein de l'ancienne médina, la zone urbaine a été appelée à une expansion significative permettant ainsi à la ville de Salé d'acquérir le statut de préfecture et à se métamorphoser à l'une des plus grandes agglomérations du Royaume. En effet, la préfecture de Salé est subdivisée en un conseil communal et cinq arrondissements à savoir : Lamrissa, Bettana, Tabriquet, Hssaine et Laayayda.

Figure n°3 : Les 5 arrondissements de Salé

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Source Google Images.

De nos jours, la ville ne cesse de connaître une expansion urbanistique sur deux axes : en direction de Kenitra (vers Bouknadel par extension de Oued Eddahab), en direction de Meknès (vers Laarjat à partir de Sala al Jadida et à Kariat Oulad Moussa).^24(*)

Selon les statistiques du Haut-commissariat au plan, le taux d'urbanisation dans la région Rabat-Salé-Kenitra continuerait sa progression positive. En effet, plus des ¾ de la population régionale habiterait des villes vers l'an 2030 (75,6%). Selon les préfectures et les provinces de la région, et si on exclut Rabat dont la population est totalement urbaine, toutes les entités territoriales enregistreraient une évolution importante. Les taux les plus élevés seront enregistrés à Salé (94,2%)^25(*)

Tableau 3 : Taux d'urbanisation prévu au niveau des villes en 2020 et 2030

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3.3. Chômage et activité:

Quant au taux d'activité, les statistiques de l'année 2013 du Haut-Commissariat au Plan, estiment au niveau de la ville Saléun taux qui s'établit à 42,9%. Le taux de chômage, il a été estimé à 12,6%.

Tableau 4 : Taux de chômage et taux d'activité selon les provinces

251648000La région Rabat-Salé-Kenitra enregistre un taux de chômage parmi les taux les plus élevés au niveau national. Il est à noter que le taux enregistré au niveau national est de l'ordre de 15,8%.

Source : Haut-Commissariat au Plan, annuaire du Maroc de 2013

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La préfecture de Salé enregistre un taux de chômage de 8.3% en 2017 selon le HCP^26(*)

Sur la base de l'ensemble de ces indicateurs démographiques, nous pouvons conclure que la ville de Saléconstitue un véritable vivier de ressources humaines. Cela lui confère un atout de compétitivité considérable et déterminant pour l'orientation des investisseurs. Sauf que cet atout reste insuffisant à lui seul pour faire drainer de l'investissement sur la région. En fait, il doit être valorisé par la qualité des ressources humaines disponibles en termes de formation. C'est ce qu'on va traiter par la suite !

* 24Espace urbain en expansion continue, https://fr.villedesale.ma/lespace/

* ²⁵PROJECTIONS DE LA POPULATION REGION DE RABAT-SALE-KENITRA 2014- 2030.

* ²⁶ https://www.hcp.ma/region-rabat/attachment/1610263/