CONCLUSION
Durant notre stage à l'hôpital
Général d'Oumé, nous nous sommes familiarisés avec
l'univers pratique de notre formation. Nous avons appris le mode de
fonctionnement de la structure et son mode de gestion administrative.
En effet, l'hôpital Général
d'Oumé, bien qu'ayant un faible revenu dispose d'une administration qui
fait face aux difficultés et aux exigences, dans le seul but de
répondre au bien être de la population et au bon fonctionnement de
la strucuture.
Ce stage nous à permis de traiter notre
thème portant sur «la gestion administrative du personnel
de l'hôpital général d'Oumé ». Ce
thème vient dans la perspective de présenter le service
administratif en question, et son mode de fonctionnement.
Par ailleurs, Le problème majeur reste toujours
celui des fonds liés à la gratuité ciblée qui reste
impayé par l'Etat de Côte d'Ivoire. Malgré cette
difficulté, la structure fonctionne grâce une gestion
appropriée et adéquate qui lui permet de toujours garder une
bonne notoriété dans la région du GOH.
ANNEXES
ORGANIGRAMME DE L'HOPITAL GENERAL D'OUME
COGES
DIRECTION
COMMISSION MEDICALE CONSULTATIVE
CONSEIL D'ETABLISSMENT
COMITE MEDICAMENTS
COMITE D'HYGIENE
SURVEILLANCE GENERALE
MEDECIN-CHEF
SERVICE FINANCIER PATRIMOINE
SERVICE DE SOINS
SERVICE MEDICO-TECHNIQUES
MEDECINE GENERALE
CHIRURGIE GENERALE
GYNECO-OBSTETRIQUE
CABINET DENTAIRE
LABORATOIRE
RADIOLOGIE
PHARMACIE
PERSONNEL
SECURITE
BUREAU DES ENTREES
PARC AUTO
REGIE
REGIE DE RECETTE
REGIE D'AVANCE
BUANDERIE
MINISTERE DE LA SANTE ET
REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE
DE LA LUTTE CONTRE LE SIDA
UNION- DISCIPLINE- TRAVAIL
**********
**********
DISTRICT SANITAIRE D'OUME
HOPITAL GENERAL
D'OUME
DECISION N°______/ HGO du 02- 12- 2008
Portant radiation
de l'effectif de
Contractuel en
service à
L'Hôpital
Général d'Oumé
Le Directeur
VU- La décision N° 1648/ MSHP/ CAB du 15/10/2007
de Monsieur le Ministre de la Santé et de l'Hygiène Publique,
portant nomination du Directeur de l'Hôpital Général
d'Oumé.
VU- Le contrat de travail S/N° en date du 02 janvier 2008
portant engagement de M. ............... en qualité de gardien
contractuel à l'hôpital Général d'Oumé.
VU- les nécessités de service.
DECIDE
Article 1er : M.
Précédemment .................. contractuel à
l'hôpital Général d'Oumé est radié de
l'effectif du personnel à compter
Article 2 : Le Surveillant général
et le chef de service économique et financier sont chargés
chacun en ce qui le concerne, de l'exécution de la présente
décision qui sera communiquée partout ou besoin sera.
AMPLIATIONS :
DD. Santé Oumé......... .....1
Trésorerie d'Oumé...........1
Tous service..................... .1
Intéressé.............................1
Archives...............................1
MINISTERE DE LA SANTE ET
REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE
DE LA LUTTE CONTRE LE SIDA
Union-
Discipline- Travail
**********
*********
DIRECTION REGIONALE DU GOH
**********
DISTRICT SANITAIRE D'OUME
**********
HOPITAL GENERAL D'OUME
**********
N°________/ MSHP/ DRF/ DSO/ HGO
CERTIFICAT DE CESSATION DE SERVICE
Le Directeur de l'Hôpital Général
d'Oumé, soussigné, certifie que Mme/Mr .....................(Mle
BBB CCC S), Infirmière, précédemment en service
à l'hôpital Général d'Oumé est mutée
à l'Hôpital Général de Koumassi par la note de
service N° 896 / MSHP/ CAB/ DRH du 05 Août 2009 cesse
définitivement le service le 02 Septembre 2009.
En foi de quoi, le présent certificat est
délivré pour servir et valoir ce que de droit.
Oumé, le 02/09/ 2009
LE DIRECTEUR
Préfet..............................1
DRH.................................1
DRS..................................1
DSO..................................1
Intéressée......................1
Dossier...........................1
Chrono....................1
AMPLIATIONS :
MINISTERE DE LA SANTE
REBULIQUE
DE COTE D'IVOIRE
ET DE LA LUTTE CONTRE LE SIDA
Union-
Discipline- Travail
**********
*********
DIRECTION REGIONALE DU GOH
**********
DISTRICT SANITAIRE D'OUME
**********
HOPITAL GENERAL D'OUME
**********
N°________/ MSHP/ DRF/ DSO/ HGO
CERTIFICAT DE PRISE DE SERVICE
Le Directeur de l'Hôpital Général
d'Oumé, soussigné, certifie que Mr/Mme ............... (Mle
AAA BBB X), Aide soignant nouvellement affecté à
l'hôpital Général d'Oumé par la note de service
N°913/MSHP/CAB/DRH du 11 Août 2009 a effectivement pris service le
02 septembre 2009.
En foi de quoi, le présent certificat est établi
pour servir et valoir ce que de droit.
Oumé, le 02 septembre 2009
LE DIRECTEUR
AMPLIATIONS :
Préfet..............................1
DRH.................................1
DRS.................................1
DSO.................................1
Intéressé........................1
Dossier...........................1
Chrono.....................1
MINISTERE DE LA SANTE ET
REPUBLIQUE DE COTE
D'IVOIRE
DE LA LUTTE CONTRE LE SIDA
Union-
Discipline- Travail
**********
*********
DIRECTION REGIONALE DU FROMAGER
**********
DISTRICT SANITAIRE D'OUME
**********
HOPITAL GENERAL D'OUME
**********
N°________/ MSHP/ DRF/DSO/ HGO
AUTORISATION D'ABSENCE
Le Directeur de l'Hôpital Général
d'Oumé, soussigné, autorise Mr ..............., (Mle
aaa kkk N) Chirurgien à l'Hôpital Général d'
Oumé à s'absenter pour trois (03) jours à compter du 07
au 09 /07/2009 inclus en vue de se rendre à Abidjan pour affaire
personnelle.
Oumé, le 05/07/ 2010
LE DIRECTEUR
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