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Gestion administrative du personnel de l'hôpital général d'Oumé

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par Chouraqui Serge TIABOUA
Academie Libre de Technologie - BAC +2 ressource humaine et commuinication 2013
  

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BIBLIOGRAPHIE

- Les archives d' l'Hôpital Général d'Oumé

- Monsieur HOUA VENANCE AHOULOU

- l'Administration de l'hôpital général d'Oumé

- Monsieur MOMINE ALI Directeur de l'hôpital Général d'Oumé

- fichiers du secrétariat

TABLE DES MATIERES

DEDICACES...............................................................................1

REMERCIEMENTS.......................................................................2

AVANTS PROPOS........................................................................3

INTRODUCTION.........................................................................4

CONTEXTE DE STAGE....................................................5 

CHAPITRE I: PRESENTATION DE L'HOPITAL GENERAL...............6

D'OUME

I - PRESENTATION GENERALE.....................................................7

II -INFRASTRUCTURES................................................................7

III -MATERIELS ET EQUIPEMENTS................................................8

IV-RESSOURCES HUMAINES.......................................................10

V-PLATEAU TECHNIQUE............................................................12

VI - ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT.................................12

1 - ORGANISATION..............................................................12

1 -1 LES ORGANES DE GESTIONS...........................................13

1 .1.1 LE COMITE DE GESTION...............................................13

1.1 .2 LA DIRECTION.............................................................13

1.1.3 LA COMMISSION MEDICALE CONSULTATIVE...................14

1.1.4 LE CONSEIL DE L'ETABLISSEMENT.................................14

1.1.5 LE COMITE DE MEDICAMENT........................................14

1.1.6 LE COMITE D'HYGIENE................................................14

2 - FONCTIONNEMENT : LES DIFFERENTS SERVICES............15

2 .1 LES SERVICES DES SOINS MEDICAUX..............................15

2 .2 LES SERVICES MEDICO-TECHNIQUE................................15

2 .3 LES SERVICES ADMINISTRATIF.......................................15

2 .4 SERVICES GENERAUX...................................................16

CHAPITRE II: PRESENTATION DU SERVICE ADMINISTRATIF......17

ET ACTIVITE MENEES PAR LE STAGIARE

I - PRESENTATION DU SERVICE ADMINISTRATIF......................18

1 -1 LA DIRECTION....................................................................18

1 -2 LA SURVEILLANCE GENERALE.............................................18

1 -3 LE SERVICE ECONOMIQUE ET FINANCIER..............................19

1 -4 LE BUREAU DES ENTREES...................................................19

II- ACTIVITE MENEES PAR LE STAGIAIRE.................................19

 GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL.................22

CHAPITRE I : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :......23

CAS DE L'HOPITAL GENERAL D'OUME

I-DEFINITION..........................................................................24

1- UN PERSONNEL..................................................................24

2- UNE GESTION ADMINISTRATIVE..........................................24

II - CHAMP D'ACTION DE LA GESTION ADMINISTRATIVE.........24

DU PERSONNEL

1 - LES TACHES ASSIGNEES A LA GESTION.............................24

ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

1-1 CLASSIFICATION DES POSTES..........................................25

1-2 GESTION DES EFFECTIFS ET DES ABSENCES.......................25

1-3 GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS.........................25

2- LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL AU

SEIN DE L'HOPITAL GENERAL D'OUME.............................26

2.1 CLASSIFICATION DES POSTES.............................................27

2.2 GESTION DES EFFECTIFS ET DES ABSENCES.........................28

2.3 GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS...........................28

CHAPITRE II : CRITIQUES ET SUGGESTIONS.............................30

1- CRITIQUES........................................................................31

2- SUGGESTIONS...................................................................32

CONCLUSION..........................................................................34

ANNEXES................................................................................35

BIBLIOGRAPHIE.....................................................................41

TABLE DES MATIERS..............................................................43

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"Entre deux mots il faut choisir le moindre"   Paul Valery