II.2 Types des Réformes
Administratives
En science Administrative en ce qui concerne la classification
des réformes, nous avons trois « 3 » types de
réforme administrative à savoir :
La réforme Institutionnelle ;
La réforme Brutale ;
La réforme Expérimentale.
2.1 La Réforme
Institutionnelle
Elle prend l'Administration d'une manière constante et
permanente, il s'agit de mettre sur pied des institutions qui sont
perçues sous une dynamique et non réfugiée dans ses
structures et ses habitudes ; celle-ci permet de résoudre une crise
des institutions et de porte des remèdes à des impressions
psychologique entre l'Administration et les Administres.
2.2 La Réforme
Brutale
Elle porte sur une transformation immédiate et
unilatérale envidant, ainsi de matérialisation d'un projet par
l'action de groupe de pression ou interne et externe. La réforme brutale
rand des mutations invisibles des pressions du changement d'un régime,
et le décideur n'aura plus le temps de calme les tensions.
2.3 La Réforme
Expérimentale
Cette réforme s'applique souvent aux hommes
responsables, autrement dit les acteurs de la réforme. Et ces acteurs
veulent toujours avoir une unité nationale «paix » ;
cette réforme expérimentale consiste à donnée
à un Etat la possibilité de collecter les ressources et de
garantir la vie sociale de sa population.
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