Chapitre
deuxième
ORGANISATION ET ATTRIBUTION DU MINISTERE DE LA FONCTION
PUBLIQUE
Section I : Structure
du Ministère
Le Ministère de la Fonction Publique dispose d'une
structure ayant une forme pyramidale. Et elle se subdivise en trois
catégories tels que ; de commande, collaboration et
exécution.
La première catégorie est réserve au
grade de commandement là il s'agit de : Secrétaire
Général, Directeur, Chef de Division et Chef de Bureau. La
deuxième catégorie constitue de grade de collaboration des agents
et fonctionnaires de l'Etat tels que : Attache de Bureau de
première classe, Attache de Bureau de deuxième classe et Agent de
Bureau de deuxième classe. La troisième catégorie est
attribuée au grade d'exécution des agents et fonctionnaires de
l'Etat qui sont : Agent de Bureau de deuxième classe, Agent
Auxiliaire de première classe, Agent Auxiliaire de deuxième
classe et huissier.
Section II :
Attributions du Ministère
II.1. Le Ministre
Le ministre est le responsable de son département
« Ministère ». Il applique le programme du
gouvernement dans son ministère sous la direction et la coordination du
premier ministre. Il statut aux dispositions légaux de la constitution
de la Rd congo.
II.2. Le Secrétariat
Général
Le Secrétariat Général du
Ministère de la Fonction Publique est dirigé par deux
Secrétaires Généraux qui sont :
Le Secrétaire Général chargé du
personnel Actif ;
Le Secrétaire Général chargé du
personnel Passifs.
Le Secrétariat Général du
Ministère de la Fonction Publique est composé des
différents services qui sont divisés en Direction, Division et
Bureau. Le Secrétaire Général est chargé de
commander, contrôler, coordonner et superviser toutes les
activités dans le Ministère. Et ce dernier est nommé par
une ordonnance présidentielle, le Secrétaire
général est le patron de l'Administration publique.
II.3. La Direction
La Direction est dirigée par un Directeur qui est
chargé de contrôle et de superviser toutes les activités de
la Direction. Dans le Ministère de la Fonction Publique, on trouve les
directions suivantes ;
? Les services généraux ;
? Les services de formation, contrôle des effectifs et
de la paie ;
? Les services juridiques et du contentieux ;
? Les services d'organisations et dotations ;
? Les services de la documentation et archive ;
? Les centres informatiques et gestion du second degré
du personnel de l'EPSP ;
? Les services d'inspection ;
? Les services des formations, promotions et recrutements
? Les services sociaux.
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