1.4. Compte rendu des suggestions proposées par les
salariés
En ce qui concerne les propositions des salariés sur
les mesures à prendre pour mieux cadrer les salariés aux
comportements anormaux, 25 personnes répondants ont émis des
suggestions. Nous avons procédé à une synthèse des
propositions et nous avons dégagé trois points
récapitulatifs. Il s'agit de l'écoute de ces salariés
(avoir un tête à tête avec l'intéressé
pour un état des lieux, renconter et écouter ces salariés
afin de comprendre leurs comportements, faire une étude sur les risques
psychosociaux en entreprise,...) ; la communication avec
l'intéressé (il faut les écouter et leur monter les
sanctions encourues en cas de persistance de leurs comportements, il faut
communiquer sur les mesures disciplinaires, il faut organiser des
séminaires sur la gestion du stress...) ; et la motivation
(lui offrir un changement de poste, il faut l'impliquer
davantage,...).
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