1.3. Intérêt de ces entretiens
Ces entretiens nous ont permis d'avoir d'avoir des points de
repères et des marques pour élaborer notre questionnaire. Car ils
nous ont permis de recueillir les avis du personnel sur le déroulement
du processus de restructuration à PERENCO. Ils ont ainsi partagé
avec nous leur vécu personnel de cette opération de façon
générale. Et cette étape a été
enrichissante. Nous avons réalisé des entretiens semi-directifs
car nous avons au préalable élaboré des thèmes que
nous devrions aborder.
Par ailleurs, ces entretiens nous permis de réaliser
que la mobilisation du personnel était une nécessité dans
cette entreprise. Ainsi notre travail prenait tout son ampleur.
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