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Comment mettre en place une stratégie de formation et en optimiser le budget?

( Télécharger le fichier original )
par Marilyne DARNE
Institut de gestion social Lyon - Master 1 ressources humaines 2011
  

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2.4 Les critères de sélection du choix d'un organisme de formation

Critères de sélection d'un organisme de

formation

Coût

Entreprises interviewées

Méthode(s)
pédagogique(s)

2

Adéquation offre
et demande

Réputation

Proximité

géographique

6

4

0

Les six entreprises sont toutes attentives aux tarifs pratiqués et à la proximité géographique de l'organisme de formation, puis vient ensuite l'adéquation entre l'offre et la demande (5/6), les méthodes pédagogiques (3/6) et enfin la réputation de l'organisme (2/6).

Nous pouvons donc en déduire que les entreprises, quelle que soit leur taille, font attention à leur budget car le choix de la proximité géographique est lié également aux divers frais de déplacement (transport, hébergement, etc.).

Le fait que les entreprises ne sélectionnent pas en fonction des méthodes pédagogiques m'étonne
puisque le succès d'une action de formation en dépend. Sans demander au responsable de formation

d'être un expert en ingénierie pédagogique, il me paraît important de vérifier que les méthodes utilisées
vont permettre aux salariés stagiaires de s'approprier les connaissances souhaitées et de les maîtriser

rapidement. Vous pouvez retrouver en annexe n°5 une grille de décision concernant 39

modalités de formation, outil repris de l'ouvrage (< Manager la formation aujourd'hui » de F. Savann et d'A. F. Fernandez.

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"Là où il n'y a pas d'espoir, nous devons l'inventer"   Albert Camus