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Contribution des ressources et compétences stratégiques au maintien de l'avantage competitif d'une entreprise d'assurance CSA de la sonarwa 2005-2008( Télécharger le fichier original )par Omar MUTABAZI ULK - 2009 |
1.2.2. Les ressources stratégiquesPlusieurs études ont porté sur le rôle des ressources et des compétences (competencies or capabilities) d'une firme comme fondation d'une stratégie de succès pour une organisation. Elles ont donné naissance au concept appelé «the ressource -based theory of competitive advantage», ces études affirment que la source première de tout avantage concurrentiel est constituée par l'ensemble : ressources- compétences. L'approche «théorie des ressources, basée sur l'avantage compétitif » conçoit que les ressources sont les déterminantes premières de l'avantage concurrentiel et doivent contribuer à la maximisation des gains financiers. Selon Grant, R., les ressources sont les inputs du processus de production de base à travers le processus de transformation des matières premières en produit fini. Il suggère six majeurs catégories de ressources à savoir : les ressources humaines, financières, matérielles, celles technologiques, marque et réputation et organisationnelles9(*). OSAMBO illustre toutes les ressources par les exemples suivants10(*) : 1.2.2.1. Les ressources humainesExemple : wallmart, première firme mondiale en chiffre d'affaires (323 milliards de dollars en 2008), avec plus d'un million d'employés avec leurs différents savoirs et connaissances. 1.2.2.2. Les ressources financièresExemple : Exxon Mobil avec plus de 40.6 milliards de dollars US de profit net en 2008, firme numéro un mondial en profit net. 1.2.2.3. Les ressources matérielles* 9 _ GRANT, R... the Resource- Based theory of Competitif Advantage: Implication for Strategy formulation. in California Management Review .33(3)1991.et Barney,j.&ARIKAN ,A. the Resource-Based view: Origin and Implication in the Blackwell handbook of Strategic Management, 2001,p.124-188 * 10 _ OSAMBO, O.: Cours de Management Stratégique, Deuxième Licence Gestion, ULK, Kigali, 2009, Inédit. |
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