2.3.3. Le système
patriarcal à la base des inégalités entre les sexes
La société burundaise est patriarcale, la fille
est appelée à fonder un foyer ailleurs, elle est donc
étrangère à sa propre famille. Le droit aux biens de la
famille reste gérer par les fils, seuls qui sont appelés à
élargir la famille. Concernant le droit à la
propriété foncière, seuls les fils en ont le droit, car
la vocation successorale est patrilinéaire au Burundi et met en avant le
sexe masculin. Voici ce qu'affirme, ici, HAVUGIYAREMYE C. (1999,
p.46) :« Le patriarcat est la forme d'organisation familiale
fondée sur la parenté par les mâles et sur la puissance
paternelle. Dans une telle famille, les moeurs sont patriarcales,
l'autorité du père est illimitée et sa parole est
souveraine. La tradition veut que la femme soit soumise à
l'autorité du mari et seul le garçon est considéré
comme pouvant assurer la descendance familiale, qui commande et dirige. Bref,
son autorité est le pivot des relations au sein du groupe
familial.» Cette puissance que la tradition patriarcale
confère à l'homme lui permet d'être le commandant
suprême au sein de la famille. Jusqu'aujourd'hui, les hommes restent les
seuls détenteurs du pouvoir familial.
Selon D'EAUBONNE F. (1977, p.14), «les auteurs qui
utilisent le masculin, quand il s'agit d'une découverte féminine,
se conforment à la règle grammaticale du sujet collectif au
masculin : 300.000 femmes avec un petit garçon s'accordent au
masculin pluriel.» Pour montrer la puissance du masculin au
féminin, les auteurs préfèrent utiliser le masculin. Tout
cela montre combien la division des tâches est à la base des
inégalités entre les sexes dans les sociétés
à système patriarcal. En effet, les femmes sont moins nombreuses
sur le terrain de travail et rares dans les organes de décision.Apartir
des théories de MILL J.S ci-haut cité, nous comprenons que les
femmes et les hommes sont inégaux. Une autre forme
d'inégalité se trouve au niveau des salaires. L'exemple est celui
de la Corée du Sud où les femmes salariées du secteur
manufacturier gagnent 57% du salaire de leurs collègues masculins.
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