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La mise en demeure en matière de résiliation du bail à  usage professionnel.


par Ted-Rousseau KENNANG GUEFACK
Université de Dschang Cameroun - Master II 2016
  

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CHAPITRE II :

La mise en oeuvre peut s'entendre simplement comme un ensemble de phases permettant de mettre en place un mécanisme ou un acte. De par l'approche ainsi donnée de la mise en oeuvre, il est question de voir maintenant comment cette formalité prévu par l'AUDCG en son article 133 est implémenté. Plus loin, nous pourrions voir en la mise en demeure, une exigence dont la mise en oeuvre est minutieusement encadrée par le législateur communautaire55. L'encadrement dont il est fait allusion plus haut s'inscrit dans le souci d'éviter l'arbitraire. L'idée de mise en oeuvre suscite donc d'appréhender notre travail selon deux pistes. La première est l'élaboration de la mise en demeure (SECTION 1) et la seconde la notification de celle-ci (SECTION 2).

SECTION 1: L'ÉLABORATION DE LA MISE EN DEMEURE

Comme tout acte juridique, la mise en demeure est astreinte à un minimum de validité. D'ailleurs l'AUDCG en son article 133 ne manque pas d'y faire allusion en son alinéa 2 et suivants. Ainsi, il énonce que : « (...) La demande en justice aux fins de résiliation du bail doit être précédée d'une mise en demeure d'avoir à respecter la ou les clauses ou conditions violées. La mise en demeure est faite par acte d'huissier ou notifiée par tout moyen permettant d'établir sa réception effective par le destinataire. À peine de nullité, la mise en demeure doit indiquer la ou les clauses et conditions du bail non respectées et informer le destinataire qu'à défaut de s'exécuter dans un délai d'un mois à compter de sa réception, la juridiction compétente statuant à bref délai est saisie aux fins de résiliation du bail et d'expulsion, le cas échéant, du preneur et de tout occupant de son chef(...) ». De l'analyse de

55 Cf. art 133 al 2 et suivants.

La mise en demeure en matière de rupture du bail à usage professionnel en Droit de

l'Ohada

cette disposition, il ressort clairement que la validité de la mise en demeure peut s'apprécier tant sur la forme (paragraphe 2), que sur le fond (paragraphe 1).

Paragraphe 1-Le contenu de la mise en demeure

Selon l'article 133 alinéa 2 de l'Acte uniforme susvisé : « À peine de nullité, la mise en demeure doit indiquer la ou les clauses et conditions du bail non respectées et informer le destinataire qu'à défaut de s'exécuter dans un délai d'un mois à compter de sa réception, la juridiction compétente statuant à bref délai est saisie aux fins de résiliation du bail et d'expulsion, le cas échéant, du preneur et de tout occupant de son chef ».Les engagements conventionnels constituent donc le domaine par excellence de la mise en demeure. Dans ce cadre, celle-ci a une fonction foncièrement informative. La mise en demeure est en effet destinée à informer le débiteur d'une obligation contractuelle et de la volonté du créancier d'en tirer les conséquences qui s'imposent. C'est pourquoi dans la procédure de rupture du bail, elle doit obéir à un formalisme presque sacramentel. Ainsi, la validité de la mise en demeure est subordonnée au respect de deux conditions cumulatives : l'Indication des clauses ou conditions violées (paragraphe 1) et la Mention suffisante du respect du délai légal prévu par l'article 133 de l'AUDCG nouveau (paragraphe 2).

A- L'indication des clauses et conditions violées

La mise en demeure qui comporte la reproduction intégrale de l'art.133 de l'AUDCG est valable. Avec l'ancien acte uniforme de 1997, l'article 101 n'exigeait pas l'indication dans la mise en demeure des clauses et conditions spécifiques qu'il est demandé à la partie mis en demeure de respecter56. Dorénavant, et avec la réforme de l'AUDCG en 2010, l'article 133 al. 2 exige désormais qu'« à peine de nullité, la mise en demeure doit indiquer la ou les clauses et conditions du bail non respectées et (...)». Ceci veut dire que l'acte dont il est question c'est-à-dire la mise en demeure doit être suffisamment précise sur les comportements et agissements commis par la partie auteur du trouble. La mention des motifs a pour but principal de donner à la partie fautive, la chance pour prendre les mesures favorables avant la

56 Le moyen selon lequel si les termes dudit article sont reproduits dans la mise en demeure, nulle part n'y figure l'information au preneur qu'à défaut de paiement ou de respect des clauses et conditions du bail dans un délai d'un mois, la résiliation sera poursuivie alors que cette mention est prescrite à peine de nullité doit être rejetée (CCJA, 3ech., n° 60/2012, 7-6- 2012 ; P. n° 077/2009/PC du 24-8- 2009 : Sté Camerounaise de Divertissements et de Commerce (SOCADIC) c./ KADJI DEFOSSO Joseph)

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La mise en demeure en matière de rupture du bail à usage professionnel en Droit de

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fin du contrat. À travers cette obligation imposée aux parties au contrat de bail à usage professionnel, il est davantage question de circonscrire les comportements jugés abusifs ou anormaux pouvant justifier l'intention de mettre un terme au contrat. Le bailleur est obligé de mentionner dans la mise en demeure les mentions prévues à l'article 133 de l'AUDCG. Cet article à un rôle très important dans l'information du locataire par les mesures à prendre en cas de réception de la mise en demeure. La jurisprudence a eu l'occasion plusieurs fois et plus particulièrement la Cour d'Appel d'Abidjan de sanctionner des mises en demeures qui n'étaient pas conformes aux dispositions prescrites par l'article 133 de l'AUDCG en infirmant par exemple l'ordonnance d'expulsion rendue57. Ainsi, toute mise en demeure doit devoir être explicite sur les inexécutions ou les fautes d'une partie.

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"Soit réservé sans ostentation pour éviter de t'attirer l'incompréhension haineuse des ignorants"   Pythagore